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¿Cómo afecta el compliance a las relaciones con proveedores y socios comerciales en Argentina?
El compliance en Argentina influye en las relaciones con proveedores y socios comerciales al exigir que cumplan con estándares éticos y legales similares. Establecer cláusulas de compliance en contratos ayuda a garantizar la integridad en todas las transacciones comerciales.
¿Cómo se protege la privacidad de los antecedentes judiciales de víctimas en casos de violencia en Argentina?
La privacidad de los antecedentes judiciales de las víctimas en casos de violencia se protege mediante medidas especiales, y la información sensible puede ser tratada con confidencialidad.
¿Qué hacer si el DNI sufre daños o deterioro?
En caso de que el DNI sufra daños o deterioro, se debe solicitar un duplicado en el Renaper. Se requerirá presentar el documento deteriorado, completar el formulario correspondiente y abonar la tasa establecida. Obtener un duplicado garantiza contar con un documento en buen estado.
¿Cómo se realiza el trámite de cambio de nombre por adopción?
Para cambiar el nombre por adopción en el DNI, se debe presentar el certificado de adopción y seguir el trámite correspondiente en el Registro Civil. Este proceso permite reflejar el nuevo nombre del adoptado.
¿Cuál es la importancia del liderazgo ético en la implementación exitosa de programas de compliance en Argentina?
El liderazgo ético es crucial en Argentina para la implementación exitosa de programas de compliance. Los líderes deben establecer un ejemplo ético, promover una cultura de cumplimiento y proporcionar el respaldo necesario para garantizar que el cumplimiento normativo sea una prioridad en toda la organización.
¿Cómo pueden las empresas en Argentina abordar los desafíos éticos en la inteligencia artificial aplicada a recursos humanos, y qué medidas deben tomar para garantizar la equidad y transparencia en los procesos de selección y gestión de personal?
La aplicación de inteligencia artificial en recursos humanos plantea desafíos éticos, especialmente en términos de sesgo y discriminación. Las empresas en Argentina deben establecer políticas éticas para el uso de algoritmos en la gestión de personal, realizar auditorías periódicas para evaluar sesgos y garantizar la transparencia en los procesos de toma de decisiones. La participación de profesionales de recursos humanos en la implementación de tecnologías de inteligencia artificial y la capacitación en ética para aquellos involucrados en la selección de personal son pasos fundamentales para el cumplimiento ético.
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