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¿Cómo se regula el ejercicio de la patria potestad en casos de familias ensambladas en Argentina?
En familias ensambladas en Argentina, el ejercicio de la patria potestad sigue siendo responsabilidad de los padres biológicos, a menos que se acuerde lo contrario o se establezca por decisión judicial. La relación con los hijos del cónyuge puede ser gestionada mediante acuerdos consensuados o decisiones judiciales, considerando el bienestar del menor.
¿Existe alguna protección especial para deudores en situación de insolvencia en Argentina?
La ley de insolvencia en Argentina brinda protección a los deudores en situación de insolvencia, permitiéndoles acogerse a procesos de reestructuración y evitar embargos inmediatos.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes para roles ejecutivos en empresas del sector tecnológico en Argentina?
En empresas del sector tecnológico en Argentina, la verificación de antecedentes para roles ejecutivos se aborda con un enfoque específico en la experiencia técnica, la gestión de proyectos y la integridad profesional. Se busca garantizar que los líderes tecnológicos cumplan con los estándares éticos y técnicos de la industria.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la supervisión de la conducta ética de los contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?
La sociedad civil desempeña un papel activo en la supervisión ética a través de la presentación de denuncias, la participación en auditorías ciudadanas y la promoción de la transparencia. Su involucramiento contribuye a la rendición de cuentas y al fortalecimiento de la integridad en la contratación pública.
¿Qué impuestos deben considerarse en la venta de bienes inmuebles en Argentina?
La venta de bienes inmuebles está sujeta a impuestos como el Impuesto a las Ganancias y el Impuesto a la Transferencia de Inmuebles (ITI). Los vendedores deben declarar la operación y liquidar los impuestos correspondientes.
¿Cómo se determina la antigüedad de un empleado en Argentina y qué impacto tiene en una posible demanda por despido?
La antigüedad de un empleado en Argentina se calcula desde el inicio de su relación laboral. Esta antigüedad influye directamente en la indemnización por despido, ya que a mayor antigüedad, mayores son las compensaciones establecidas por la ley. En una demanda por despido, este factor es crucial para determinar la cantidad indemnizatoria.
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