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¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de indemnización por incumplimiento en un contrato de venta de servicios profesionales en Argentina?
En contratos de venta de servicios profesionales en Argentina, las cláusulas de indemnización por incumplimiento son esenciales para proteger a ambas partes. Deben especificar los tipos de incumplimientos que darán lugar a indemnización, los límites de responsabilidad y los procedimientos para presentar reclamaciones.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de incitación a la violencia en Argentina?
La incitación a la violencia en Argentina está sujeta a leyes que prohíben la promoción de actos violentos. Se busca mantener la paz social y prevenir la propagación de discursos que inciten a la violencia.
¿Cuáles son los pasos para solicitar la Tarifa Social en el servicio de gas en Argentina?
La Tarifa Social en el servicio de gas en Argentina se solicita a través de la empresa proveedora de gas o en la ANSES, dependiendo de la jurisdicción. Los requisitos incluyen cumplir con ciertos criterios de ingresos y presentar documentación que respalde la situación económica, como el recibo de sueldo o la constancia de beneficios sociales. La empresa evaluadora verifica la información y, si se cumplen los requisitos, se accede a una tarifa reducida en el servicio de gas. Es importante mantener actualizada la información para conservar el beneficio.
¿Qué documentos se necesitan para tramitar el DNI de una persona extranjera que obtiene la residencia permanente en Argentina?
Para tramitar el DNI de una persona extranjera que obtiene la residencia permanente en Argentina, se requerirá la presentación de la resolución que otorga la residencia permanente, completar el formulario correspondiente y abonar la tasa establecida para la actualización de datos en el documento.
¿Cuál es la base imponible para el Impuesto a los Créditos y Débitos Bancarios (ICyDB) en Argentina?
La base imponible del ICyDB es el monto de cada crédito o débito efectuado en cuentas bancarias. La alícuota varía según la operación y puede haber exenciones según el tipo de cuenta o el sujeto alcanzado.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de hostigamiento laboral en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de hostigamiento laboral. El hostigamiento laboral, también conocido como acoso laboral o mobbing, está prohibido y los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir y abordar estas conductas. Los empleados afectados por el hostigamiento laboral pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por daños emocionales. La documentación adecuada, incluyendo pruebas de las conductas de hostigamiento, comunicaciones con el empleador y acciones tomadas para abordar el hostigamiento, es esencial para respaldar las demandas en casos de hostigamiento laboral. La legislación laboral en Argentina respalda la protección de los empleados contra el hostigamiento y establece procedimientos para la denuncia y resolución de estos casos.
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