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¿Es posible obtener el DNI para un ciudadano argentino que ha cambiado legalmente de nombre y género en otro país?
Sí, es posible obtener el DNI para un ciudadano argentino que ha cambiado legalmente de nombre y género en otro país. Deberá presentar la documentación legal que respalde el cambio, como la resolución judicial del país correspondiente. Este trámite se realiza en el Renaper, cumpliendo con los requisitos establecidos y abonando las tasas correspondientes.
¿Cómo se verifica la situación militar de un candidato o empleado en Argentina?
La verificación de la situación militar de un candidato o empleado en Argentina se realiza a través del Certificado Único de Antecedentes Personales (CUAP). El interesado puede solicitar este certificado en la Delegación Regional del Registro Nacional de Reincidencia o a través de la plataforma en línea del Ministerio de Justicia. Este documento proporciona información sobre la situación militar, antecedentes penales y judiciales. Es esencial obtener el consentimiento del individuo antes de solicitar esta información y seguir los procedimientos establecidos para garantizar la validez y legalidad de la verificación.
¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de obra pública en Argentina?
Un embargo sobre bienes bajo un contrato de obra pública puede afectar a la empresa contratista y al ente público, ya que la medida cautelar puede interferir con la ejecución de proyectos de infraestructura pública.
¿Cuál es el plazo de conservación de los antecedentes judiciales en Argentina?
La información de antecedentes judiciales se conserva de manera indefinida en el Registro Nacional de Reincidencia, aunque ciertos delitos pueden tener restricciones de acceso.
¿Cuáles son los derechos y protecciones para empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina?
Los empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina tienen derechos y protecciones específicas. La legislación laboral garantiza el derecho a participar en acciones colectivas y prohíbe represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar medidas disciplinarias injustificadas contra los empleados que participan en paros o huelgas legales. Los empleados despedidos injustificadamente en relación con su participación en huelgas legales pueden presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios. La documentación de las circunstancias de la huelga y las acciones del empleador es crucial para respaldar las reclamaciones.
¿Cómo se promueve la colaboración entre contratistas y organizaciones de la sociedad civil para mejorar la responsabilidad social en proyectos gubernamentales en Argentina?
La colaboración se promueve mediante la creación de plataformas de diálogo, la participación conjunta en iniciativas comunitarias y la inclusión de representantes de la sociedad civil en procesos de supervisión. Esta colaboración mejora la responsabilidad social y fortalece las relaciones entre contratistas y la comunidad.
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