AGNIKA SRL (Contribuyente AFIP | 30716969XXX)

Perfil del contribuyente AGNIKA SRL - 30716969XXX

CUIT 30716969XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se adapta el KYC a la dinámica evolución de las tecnologías y amenazas en el ámbito financiero en Argentina?

El KYC se adapta a la evolución de las tecnologías y amenazas en el ámbito financiero en Argentina mediante la implementación constante de soluciones tecnológicas avanzadas y la mejora continua de los procesos. Las instituciones financieras realizan evaluaciones periódicas de riesgos tecnológicos y amenazas cibernéticas, ajustando sus estrategias de KYC para abordar los desafíos emergentes y garantizar la resistencia frente a posibles amenazas.

¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en empresas del sector agroindustrial en Argentina?

En empresas del sector agroindustrial en Argentina, la verificación de antecedentes puede incluir aspectos específicos relacionados con la seguridad alimentaria, el cumplimiento de normativas agrícolas y la integridad en prácticas comerciales. Se busca garantizar la calidad en todos los aspectos de la cadena de producción.

¿Cuáles son los procedimientos para verificar la autenticidad de un certificado de residencia en Argentina?

Verificar la autenticidad de un certificado de residencia en Argentina implica dirigirse a la autoridad local correspondiente, como el registro civil o la municipalidad, donde el individuo reside. Al presentar el certificado, se puede solicitar una verificación para confirmar su validez. Además, algunos lugares ofrecen servicios en línea para verificar la autenticidad de los certificados de residencia ingresando detalles específicos. Es importante seguir los procedimientos establecidos por la autoridad local y obtener el consentimiento del individuo antes de realizar esta verificación.

¿Cuál es la práctica común en Argentina con respecto a la verificación de antecedentes en procesos de subcontratación o tercerización de empleados?

En procesos de subcontratación o tercerización de empleados en Argentina, la práctica común es que tanto la empresa contratante como la empresa de servicios verifiquen los antecedentes de los empleados. Esto ayuda a garantizar la confiabilidad y calidad de los trabajadores asignados.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en programas de promoción de la diversidad sexual en Argentina?

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Las agencias de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de manejar la información de antecedentes disciplinarios de los candidatos de manera confidencial y ética. Deben seguir prácticas de contratación justas, respetando la privacidad de los candidatos y utilizando la información de antecedentes de manera relevante para la toma de decisiones de empleo.

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