AGUERREBERRY IGNACIO AGUSTIN (Contribuyente AFIP | 20399382XXX)

Perfil del contribuyente AGUERREBERRY IGNACIO AGUSTIN - 20399382XXX

CUIT 20399382XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas de servicios financieros abordar los antecedentes disciplinarios de sus empleados para cumplir con las regulaciones en Argentina?

Las empresas de servicios financieros en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de sus empleados para cumplir con las regulaciones implementando procesos de verificación robustos y asegurándose de que cumplen con las normativas de privacidad y protección de datos. Además, deben tener en cuenta las pautas de los reguladores financieros al evaluar la idoneidad de los empleados.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de consultoría de negocios en Argentina?

Las empresas de servicios de consultoría de negocios en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre ingresos y servicios, considerando la naturaleza estratégica de sus actividades.

¿Cómo maneja la evaluación de habilidades blandas, como la empatía y la inteligencia emocional, en un mercado laboral argentino donde la interacción humana es valorada?

Las habilidades blandas son cruciales. Se busca evaluar la empatía, inteligencia emocional y habilidades interpersonales del candidato, su capacidad para construir relaciones sólidas y gestionar eficientemente las dinámicas emocionales en un entorno laboral argentino donde la conexión humana es apreciada.

¿Cómo se aborda la participación de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en proyectos gubernamentales en Argentina?

La participación de PYMEs se aborda mediante la simplificación de procesos de licitación, la segmentación de proyectos y la asignación de cuotas preferenciales. Se busca reducir barreras para que las PYMEs participen y contribuyan a la competencia y diversidad en la contratación pública.

¿Cuáles son los límites éticos en la obtención y uso de antecedentes disciplinarios por parte de empleadores en Argentina?

Los empleadores en Argentina deben respetar los límites éticos en la obtención y uso de antecedentes disciplinarios. Esto incluye obtener el consentimiento del individuo, utilizar la información de manera justa y garantizar la confidencialidad de los datos, de acuerdo con las leyes de protección de datos personales.

¿Se pueden obtener antecedentes judiciales de una persona fallecida en Argentina?

No, la información de antecedentes judiciales generalmente no está disponible para personas fallecidas.

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