AGUIRRE ELSA DIANA (Contribuyente AFIP | 27218351XXX)

Perfil del contribuyente AGUIRRE ELSA DIANA - 27218351XXX

CUIT 27218351XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo pueden las instituciones educativas superiores en Argentina promover la inclusión estudiantil y académica de personas con antecedentes disciplinarios?

Las instituciones educativas superiores en Argentina pueden promover la inclusión estudiantil y académica de personas con antecedentes disciplinarios mediante políticas de admisión justas, programas de apoyo académico, y la creación de un entorno que valoren el crecimiento personal y el compromiso con la educación. Esto contribuye a la igualdad de oportunidades para todos los estudiantes.

¿Cuál es el proceso para verificar la idoneidad y habilitación de un profesional de la construcción en Argentina?

La verificación de la idoneidad y habilitación de un profesional de la construcción en Argentina implica consultar con el Colegio de Arquitectos o Ingenieros correspondiente. Se pueden solicitar certificados de matriculación y verificar la información directamente con la entidad reguladora. Además, algunos colegios profesionales ofrecen servicios en línea para la verificación de la habilitación. Obtener el consentimiento del profesional y seguir los procedimientos establecidos por el colegio son pasos fundamentales para garantizar la legalidad y transparencia en la verificación de la idoneidad y habilitación.

¿Cuál es la situación fiscal de los ingresos obtenidos por la realización de actividades de publicidad y marketing en Argentina?

Los ingresos obtenidos por la realización de actividades de publicidad y marketing están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los contribuyentes deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales establecidas por la AFIP.

¿Cómo influye el principio de "justa causa" en los despidos y demandas laborales en Argentina?

El principio de "justa causa" es fundamental en los despidos en Argentina. Un despido por justa causa debe estar respaldado por motivos válidos, como incumplimiento grave del empleado. En casos de despidos sin justa causa, los empleados pueden presentar demandas por indemnización. La interpretación y aplicación de la "justa causa" pueden ser temas centrales en demandas laborales, ya que los tribunales evalúan si el motivo del despido cumple con los estándares establecidos por la legislación laboral.

¿Cómo se manejan las cláusulas de opción a compra en contratos de arrendamiento en Argentina?

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¿Qué bienes no pueden ser embargados en Argentina?

Algunos bienes, como los necesarios para la subsistencia básica, no pueden ser embargados en Argentina. Esto incluye ciertos enseres domésticos, herramientas de trabajo y otros bienes esenciales.

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