AGUIRRE PERAL CARLOS MARTIN (Contribuyente AFIP | 23388840XXX)

Perfil del contribuyente AGUIRRE PERAL CARLOS MARTIN - 23388840XXX

CUIT 23388840XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Existen programas de intercambio cultural y artístico para artistas plásticos argentinos en España?

Sí, existen programas de intercambio cultural y artístico para artistas plásticos argentinos en España. Pueden participar en residencias artísticas, exposiciones colaborativas y proyectos que fomenten el intercambio creativo entre ambos países.

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En parejas del mismo sexo que recurren a técnicas de reproducción asistida en Argentina, el reconocimiento de los hijos concebidos se realiza de manera similar a parejas heterosexuales. Se establece la filiación considerando el acuerdo de las partes y otorgando los mismos derechos a ambos progenitores.

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El arrendador tiene el derecho de realizar inspecciones periódicas y debe mantener la propiedad en condiciones adecuadas para el uso acordado en el contrato.

¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la inteligencia artificial aplicada a la logística argentina en España?

El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la inteligencia artificial aplicada a la logística argentina en España puede implicar la presentación de proyectos innovadores en el campo de la gestión logística, la colaboración con empresas del sector y el cumplimiento de requisitos específicos establecidos por las autoridades migratorias.

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En casos en los que la información obtenida durante la verificación de antecedentes está desactualizada en Argentina, las empresas pueden tomar medidas para confirmar la precisión de la información. Pueden ponerse en contacto con fuentes adicionales y permitir que los candidatos proporcionen evidencia actualizada si es necesario.

¿Cuáles son las consideraciones clave al evaluar la situación laboral y sindical durante la debida diligencia en Argentina?

La debida diligencia laboral en Argentina debe incluir un análisis detallado de la situación laboral y sindical. Esto implica revisar la relación con los sindicatos, evaluar la estabilidad laboral, y entender las regulaciones laborales locales. Identificar posibles conflictos laborales y evaluar la capacidad de la empresa para manejarlos es crucial para anticipar posibles desafíos en la gestión de recursos humanos.

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