AITA VIVIANA ROSA (Contribuyente AFIP | 27127202XXX)

Perfil del contribuyente AITA VIVIANA ROSA - 27127202XXX

CUIT 27127202XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Qué información adicional puede incluir un certificado de antecedentes judiciales en Argentina?

Además de los antecedentes penales, puede incluir información sobre medidas de seguridad y libertad condicional.

¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar procesos de selección inclusivos, considerando la diversidad de perfiles y culturas presentes en el mercado laboral argentino?

La inclusión en la selección es clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera procesos de contratación inclusivos, su enfoque para eliminar sesgos y garantizar la diversidad en el reclutamiento, y su contribución para crear equipos representativos en el contexto laboral argentino, donde la diversidad es un activo estratégico.

¿Cómo se manejan las entregas parciales o progresivas en un contrato de venta en Argentina?

Cuando las entregas parciales o progresivas son parte del acuerdo, el contrato de venta argentino debe especificar claramente las condiciones, plazos y términos de pago asociados con cada entrega. Esto garantiza un cumplimiento adecuado por ambas partes.

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Un embargo puede tener implicancias fiscales, ya que algunos bienes embargados pueden generar costos adicionales, como impuestos y tasas asociadas.

¿Qué medidas de seguridad se implementan para proteger la información personal durante la validación de identidad?

Durante la validación de identidad, se implementan medidas de seguridad como la encriptación de datos, protocolos seguros de transmisión y almacenamiento protegido. Estas medidas aseguran la confidencialidad y protección de la información personal del individuo.

¿Cómo se evalúa la estabilidad laboral durante la verificación de antecedentes en Argentina?

La estabilidad laboral se evalúa durante la verificación de antecedentes en Argentina revisando el historial de empleo del candidato. Se pueden considerar las razones de cambio de empleo, la duración en cada posición y las referencias laborales para evaluar la estabilidad y consistencia en la carrera del individuo.

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