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¿Cómo se obtiene el DNI en caso de ciudadanos argentinos en el exterior?
Los ciudadanos argentinos en el exterior pueden obtener el DNI en los consulados argentinos. El trámite puede variar según la jurisdicción, pero generalmente involucra presentar documentación que respalde la identidad.
¿Cómo se manejan los antecedentes judiciales en casos de personas en situación de calle en Argentina?
En casos de personas en situación de calle, los antecedentes judiciales pueden ser considerados junto con factores sociales para ofrecer soluciones adecuadas y respetuosas de los derechos.
¿Cuáles son los elementos clave que deben incluirse en un contrato de venta en Argentina?
Un contrato de venta en Argentina debe contener información detallada sobre las partes involucradas, la descripción del producto o servicio, condiciones de pago, plazos de entrega, garantías, cláusulas de incumplimiento y resolución, entre otros elementos esenciales.
¿Qué hacer si una persona se casa y desea cambiar su estado civil en el DNI?
Si una persona se casa y desea cambiar su estado civil en el DNI, debe realizar el trámite en el Renaper. Se requerirá la presentación del acta de matrimonio actualizada, completar el formulario correspondiente y abonar la tasa establecida para la actualización del estado civil en el documento.
¿Cómo se aborda la gestión de riesgos ambientales en programas de compliance en empresas argentinas?
La gestión de riesgos ambientales en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la implementación de políticas que cumplan con normativas ambientales locales e internacionales. Se establecen prácticas para la reducción de impactos ambientales, la gestión de residuos y la adopción de tecnologías sostenibles.
¿Cuáles son los plazos legales para conservar los registros de verificación de personal en Argentina?
En Argentina, la Ley de Protección de Datos Personales establece que los registros de verificación de personal deben conservarse durante un plazo razonable y necesario para cumplir con el propósito para el cual fueron recopilados. No existe un plazo específico establecido en la ley, pero se sugiere que los empleadores mantengan estos registros durante el tiempo que sea relevante para la relación laboral. Es esencial asegurarse de cumplir con las disposiciones legales y destruir los registros de manera segura una vez que hayan cumplido su propósito.
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