ALBA MAXIMILIANO NICOLAS (Contribuyente AFIP | 20384385XXX)

Perfil del contribuyente ALBA MAXIMILIANO NICOLAS - 20384385XXX

CUIT 20384385XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se abordan las fluctuaciones de precios en un contrato de venta en Argentina?

En un contrato de venta argentino, se pueden incluir cláusulas que aborden las fluctuaciones de precios, ya sea mediante la fijación de precios en moneda extranjera o la inclusión de mecanismos de ajuste basados en índices económicos. Esto ayuda a mitigar riesgos relacionados con cambios económicos.

¿Cuál es la diferencia entre antecedentes judiciales y antecedentes penitenciarios en Argentina?

Los antecedentes judiciales incluyen información sobre condenas y medidas de seguridad, mientras que los antecedentes penitenciarios se centran en la experiencia carcelaria de una persona.

¿Cuál es la pena por proporcionar información falsa en una solicitud de antecedentes judiciales?

Proporcionar información falsa puede resultar en consecuencias legales, incluyendo multas y sanciones penales.

¿Cómo se resuelven los casos de bigamia en Argentina?

La bigamia, contraer matrimonio estando ya casado, está prohibida en Argentina. En casos de bigamia, se puede solicitar la nulidad del segundo matrimonio y pueden derivarse consecuencias legales para el infractor, como sanciones civiles y penales.

¿Qué medidas se toman para evitar conflictos de interés en la adjudicación de contratos a contratistas en Argentina?

Se implementan medidas rigurosas para prevenir conflictos de interés, incluyendo la divulgación obligatoria de relaciones empresariales y financieras, así como la exclusión de procesos de licitación en los que puedan surgir conflictos. La supervisión activa y auditorías regulares refuerzan estas medidas.

¿Cuáles son las regulaciones laborales en Argentina que deben tenerse en cuenta durante el proceso de selección de personal?

En Argentina, las regulaciones laborales son establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo. Es esencial comprender aspectos como jornadas laborales, vacaciones, y derechos de los empleados para asegurar el cumplimiento legal en el proceso de selección.

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