ALBOX INGENIERIA SRL (Contribuyente AFIP | 33708746XXX)

Perfil del contribuyente ALBOX INGENIERIA SRL - 33708746XXX

CUIT 33708746XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean participar en programas de entrenamiento en el ámbito deportivo a través de la visa P-1S?

La visa P-1S es una opción para deportistas o entrenadores extranjeros que desean participar en programas de entrenamiento en Estados Unidos. Los argentinos interesados deben ser parte de un equipo reconocido o patrocinados por una entidad deportiva estadounidense. Los empleadores o patrocinadores deben presentar una petición al USCIS y demostrar la experiencia y habilidades del solicitante en el ámbito deportivo. Cumplir con los requisitos específicos de la visa P-1S es esencial para una solicitud exitosa.

¿Cómo se aborda la problemática del lavado de activos en el comercio internacional en Argentina?

Dado que el comercio internacional puede ser una vía para el lavado de activos, Argentina ha fortalecido sus controles en esta área. Se están implementando medidas para verificar la autenticidad de las transacciones comerciales, asegurar la legitimidad de los documentos relacionados con el comercio internacional y mejorar la cooperación con socios comerciales para intercambiar información y detectar posibles casos de lavado de activos a través del comercio internacional.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de consultoría en tecnologías limpias en Argentina?

Las empresas de servicios de consultoría en tecnologías limpias en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de tecnologías verdes.

¿Cómo se determina la responsabilidad de un empleador en casos de acoso laboral entre colegas en Argentina?

En casos de acoso laboral entre colegas en Argentina, la responsabilidad del empleador se determina según su capacidad para prevenir y abordar el acoso. Los empleadores tienen la responsabilidad de crear un entorno laboral seguro y de implementar políticas y medidas para prevenir el acoso. Si un empleador no toma medidas adecuadas ante casos de acoso laboral y no proporciona mecanismos para denunciarlo, puede enfrentar demandas. La documentación de políticas internas, investigaciones y acciones tomadas es crucial para demostrar la diligencia debida del empleador en estos casos.

¿Cuál es el papel de la educación financiera en comunidades vulnerables para prevenir el lavado de activos en Argentina?

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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la gestión de la cadena de suministro en el sector minorista en Argentina?

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