ALE OLIVERA JESICA ESTHER (Contribuyente AFIP | 27333111XXX)

Perfil del contribuyente ALE OLIVERA JESICA ESTHER - 27333111XXX

CUIT 27333111XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la importancia del monitoreo continuo en el cumplimiento normativo para las empresas en Argentina y qué herramientas o enfoques pueden utilizar para realizar un monitoreo efectivo?

El monitoreo continuo es clave para identificar y abordar posibles problemas de cumplimiento. Las empresas en Argentina pueden utilizar herramientas de análisis de datos, software de monitoreo de cumplimiento y auditorías internas regulares. Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el cumplimiento y realizar revisiones periódicas son prácticas efectivas para garantizar un monitoreo constante.

¿Cómo se fomenta la competencia y la participación equitativa de contratistas en procesos de licitación en Argentina?

La competencia se fomenta a través de la transparencia en los procesos de licitación y la divulgación de oportunidades de contratación. Las políticas de preferencia pueden aplicarse a empresas locales, pero siempre se busca un equilibrio para garantizar la igualdad de condiciones entre contratistas nacionales e internacionales.

¿Cómo se abordan las reparaciones en casos de desgaste natural de la propiedad arrendada en Argentina?

Las reparaciones debidas al desgaste natural generalmente son responsabilidad del arrendador, a menos que el desgaste sea resultado del mal uso del arrendatario.

¿Puede el arrendador negar la renovación del contrato sin motivo justificado en Argentina?

En Argentina, el arrendador no puede negar la renovación del contrato sin una causa justificada, y el incumplimiento de esta normativa puede dar lugar a indemnizaciones para el arrendatario.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la discriminación de género en Argentina?

La discriminación de género está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su género. Los trabajadores que enfrentan discriminación de género pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para ambos géneros. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación de género.

¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar la implementación de tecnologías emergentes, considerando la necesidad de mantenerse a la vanguardia en el mercado tecnológico argentino?

La implementación de tecnologías emergentes es clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera la adopción de nuevas tecnologías, su familiaridad con las tendencias tecnológicas y su contribución para mantener a la empresa competitiva en el dinámico mercado tecnológico argentino.

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