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¿Cuáles son las medidas de mitigación adoptadas para minimizar el impacto económico en proyectos donde contratistas sancionados están involucrados en Argentina?
Se implementan medidas de mitigación, como la asignación de un supervisor adicional, revisiones de desempeño más frecuentes y penalizaciones financieras específicas para contratistas sancionados, con el objetivo de minimizar el impacto económico en proyectos críticos para el desarrollo del país.
¿Cuáles son las obligaciones fiscales de las entidades deportivas y clubes sociales en Argentina?
Las entidades deportivas y clubes sociales deben cumplir con las obligaciones fiscales, presentando declaraciones juradas y pagando impuestos sobre los ingresos generados por sus actividades. También pueden acceder a beneficios fiscales en función de su naturaleza.
¿Cómo se determina la cuantía de las pensiones alimenticias en casos de progenitores con horarios laborales irregulares en Argentina?
En casos de progenitores con horarios laborales irregulares en Argentina, el tribunal puede considerar la variabilidad de los horarios al determinar la cuantía de las pensiones alimenticias. Se deben presentar pruebas detalladas de los horarios laborales y la capacidad financiera del progenitor. El tribunal evaluará la situación y determinará la cuantía de las pensiones alimenticias considerando la irregularidad de los horarios laborales. La transparencia en la presentación de pruebas y la cooperación con el tribunal son fundamentales para asegurar una determinación justa y equitativa de las pensiones alimenticias en casos de horarios laborales irregulares.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales para los ingresos obtenidos por la venta de propiedades en Argentina?
Las ventas de propiedades en Argentina están sujetas a impuestos sobre ganancias de capital, y los contribuyentes deben cumplir con las obligaciones tributarias relacionadas con estas transacciones.
¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar procesos de reestructuración organizacional, considerando la necesidad de adaptarse a cambios en el entorno empresarial argentino?
La reestructuración organizacional puede ser necesaria. Se busca comprender cómo el candidato lidera procesos de cambio organizacional, su enfoque para minimizar impactos negativos y su contribución para garantizar la adaptabilidad y eficiencia en el entorno empresarial argentino, que puede experimentar cambios significativos.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina en la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral?
Las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de promover la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral. Pueden implementar prácticas de reclutamiento y selección justas, valorando las habilidades y el potencial de crecimiento, y colaborar con empleadores que aboguen por la diversidad e igualdad de oportunidades.
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