ALLASSIA GABRIELA ALEJANDRA (Contribuyente AFIP | 27309959XXX)

Perfil del contribuyente ALLASSIA GABRIELA ALEJANDRA - 27309959XXX

CUIT 27309959XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de fuerza mayor en un contrato de venta de bienes perecederos en Argentina?

En contratos de venta de bienes perecederos en Argentina, las cláusulas de fuerza mayor son fundamentales para abordar eventos imprevisibles que podrían afectar la entrega o recepción de los productos. Estas cláusulas deben definir qué eventos se consideran de fuerza mayor, las obligaciones durante esos eventos y los procedimientos para notificar y resolver situaciones de fuerza mayor.

¿Cómo se abordan las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios en Argentina?

Las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios en Argentina deben ser específicas y transparentes. Deben detallar los límites de responsabilidad y las circunstancias en las que una parte no será responsable por ciertos daños o incumplimientos.

¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería de telecomunicaciones argentina en España?

El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería de telecomunicaciones argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en el diseño y mantenimiento de redes de telecomunicaciones, y el cumplimiento de requisitos establecidos por los organismos reguladores y las autoridades migratorias.

¿Cuál es el impacto de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para roles de análisis de datos en empresas de seguros en Argentina?

En empresas de seguros en Argentina, la verificación de antecedentes para roles de análisis de datos puede incluir la revisión de proyectos analíticos anteriores, la validación de habilidades estadísticas y la integridad profesional al manejar información financiera y de riesgos.

¿Cómo se asegura de que el proceso de selección sea inclusivo y libre de sesgos, promoviendo la diversidad y la equidad en el ámbito laboral argentino?

La inclusión y la equidad son imperativas. Se implementan prácticas de selección que minimizan sesgos, como la revisión ciega de currículums, y se fomenta la diversidad al garantizar que el proceso sea accesible y abierto a candidatos de diversos antecedentes y experiencias.

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Se implementan medidas estrictas, como acuerdos de confidencialidad, para proteger la información comercial sensible durante procesos de licitación. La divulgación de información se limita a partes autorizadas, y se aplican sanciones por violaciones de la confidencialidad.

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