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¿Cuál es su enfoque para evaluar la adaptabilidad del candidato a las nuevas formas de trabajo colaborativo, como metodologías ágiles, considerando la evolución de las prácticas laborales en Argentina?
La adaptabilidad a nuevas metodologías es clave. Se busca entender cómo el candidato se ajusta a metodologías ágiles u otras formas colaborativas de trabajo, su experiencia en entornos de trabajo dinámicos y su contribución para impulsar la eficiencia y la innovación en el mercado laboral argentino en evolución.
¿Cuál es la relación entre el compliance y la responsabilidad social corporativa en Argentina?
En Argentina, el compliance y la responsabilidad social corporativa están interconectados, ya que ambos buscan promover prácticas comerciales éticas y sostenibles. Integrar estas dos dimensiones contribuye a la reputación positiva de la empresa y su impacto social.
¿Cuáles son los aspectos clave que considera al evaluar la experiencia internacional de un candidato para roles en el mercado laboral argentino?
La experiencia internacional puede aportar perspectivas valiosas. Se busca entender cómo la experiencia internacional del candidato se traduce en habilidades transferibles y adaptabilidad a la realidad argentina, considerando aspectos como la multiculturalidad, la globalización y la diversidad en el ámbito laboral local.
¿Cómo pueden las empresas anticipar y gestionar los riesgos relacionados con eventos naturales, como terremotos o inundaciones, en Argentina?
Dada la geografía diversa de Argentina, las empresas deben considerar los riesgos asociados con eventos naturales. Implementar evaluaciones de riesgos de desastres, desarrollar planes de contingencia específicos para diferentes escenarios y mantener una comunicación eficaz con las autoridades locales y la comunidad son estrategias clave para minimizar el impacto de eventos naturales en las operaciones comerciales.
¿Es posible incluir cláusulas de mediación obligatoria en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, las partes pueden acordar la mediación obligatoria como primer paso para resolver disputas antes de recurrir a procedimientos legales, siempre que esté especificado en el contrato.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de violencia de género en Argentina?
La tenencia en casos de violencia de género en Argentina se aborda con especial atención al bienestar y seguridad de la víctima y los hijos. El tribunal puede otorgar la tenencia al progenitor no violento, establecer medidas de protección y, en casos graves, limitar o suspender el régimen de visitas del progenitor violento.
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