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¿Cómo influye el KYC en la gestión de riesgos reputacionales para las instituciones financieras en Argentina?
El KYC influye significativamente en la gestión de riesgos reputacionales para las instituciones financieras en Argentina. Al garantizar la verificación rigurosa de la identidad de los clientes, las instituciones minimizan el riesgo de asociarse con actividades ilícitas. Una gestión efectiva del KYC ayuda a construir y mantener una reputación sólida, generando confianza en los clientes y en la comunidad financiera en general.
¿Cuál es el enfoque de las empresas argentinas en la prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance?
La prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance en Argentina involucra la implementación de políticas claras contra el acoso, la formación periódica de empleados y supervisores, la creación de canales de denuncia y la realización de investigaciones imparciales en respuesta a denuncias.
¿Puede el arrendador prohibir ciertos usos del espacio en propiedades comerciales en Argentina?
Sí, el arrendador puede establecer restricciones sobre ciertos usos del espacio en propiedades comerciales para garantizar que se utilicen de manera compatible con la naturaleza del edificio y las regulaciones locales.
¿Cómo se manejan las situaciones de fuerza mayor que afectan el cumplimiento del contrato en Argentina?
Las situaciones de fuerza mayor pueden eximir temporalmente a las partes del cumplimiento del contrato, y se recomienda comunicar y documentar cualquier impacto en el cumplimiento de las obligaciones.
¿Cuáles son las opciones disponibles para los contribuyentes que desean impugnar una deuda tributaria en Argentina?
Los contribuyentes en Argentina pueden impugnar una deuda tributaria presentando recursos ante la AFIP y, en casos más complejos, acudiendo a la Justicia para disputar la validez de la deuda.
¿Cómo se fomenta la diversidad cultural y la inclusión en la contratación de empresas en proyectos gubernamentales en Argentina?
La diversidad cultural y la inclusión se fomentan mediante políticas que valoran la representación de diversas culturas. Se establecen criterios que promueven la contratación de empresas que demuestren un compromiso activo con la diversidad y la inclusión en sus prácticas laborales y en la ejecución de proyectos.
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