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¿Cuáles son los riesgos relacionados con la calidad de la infraestructura y servicios públicos en Argentina y cómo pueden las empresas garantizar la continuidad operativa?
La calidad de la infraestructura y servicios públicos puede afectar la operatividad de las empresas. Implementar medidas de contingencia, como generadores de energía y sistemas de respaldo, puede ayudar a mitigar los riesgos asociados con interrupciones en los servicios públicos. Además, participar en diálogos con autoridades locales y contribuir al desarrollo de infraestructura pueden mejorar la resiliencia de las operaciones ante posibles problemas en la infraestructura y servicios públicos.
¿Cómo se evalúan los riesgos asociados con la gestión de residuos en la debida diligencia para proyectos de manufactura en Argentina?
En proyectos de manufactura, la debida diligencia debe abordar los riesgos asociados con la gestión de residuos. Esto implica revisar los procesos de manejo de desechos, evaluar la conformidad con regulaciones ambientales, y garantizar la adopción de prácticas sostenibles de manejo de residuos. Además, es esencial considerar la implementación de tecnologías y procesos que minimicen la generación de residuos y fomenten la reutilización o reciclaje.
¿Qué derechos tienen los hermanos en casos de divorcio o separación en Argentina?
En casos de divorcio o separación en Argentina, los hermanos tienen el derecho de mantener su relación. Los tribunales pueden tomar medidas para asegurar el contacto entre hermanos en situaciones de custodia o régimen de visitas.
¿Puede una persona con nacionalidad argentina tener dos DNIs?
No, una persona con nacionalidad argentina no puede tener dos DNIs. Si se emite un nuevo DNI, el anterior queda automáticamente invalidado. Tener más de un DNI puede generar inconvenientes legales y administrativos.
¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la falta de capacitación y desarrollo profesional en Argentina?
La falta de capacitación y desarrollo profesional puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar oportunidades de capacitación y desarrollo a sus empleados. Los empleados afectados por la falta de cumplimiento de esta responsabilidad pueden presentar demandas buscando el reconocimiento de su derecho a la capacitación y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de programas de formación, la discriminación en la asignación de oportunidades de desarrollo y otros temas relacionados. La documentación de la falta de oportunidades de capacitación, comunicaciones escritas y pruebas de discriminación es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de capacitación y desarrollo profesional. Los empleadores deben seguir las normativas específicas sobre capacitación y desarrollo y promover un ambiente que fomente el crecimiento profesional de los empleados.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios de consultoría legal en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría legal en Argentina, las cláusulas de exclusión de responsabilidad son cruciales para proteger a ambas partes. Estas cláusulas deben definir los límites de responsabilidad, las circunstancias bajo las cuales se aplicarán y las excepciones específicas para garantizar una protección equitativa.
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