AMUEDO FACUNDO JOSE (Contribuyente AFIP | 20354707XXX)

Perfil del contribuyente AMUEDO FACUNDO JOSE - 20354707XXX

CUIT 20354707XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se promueve la divulgación proactiva de información por parte de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?

La divulgación proactiva se promueve mediante la incorporación de cláusulas contractuales que exigen a los contratistas compartir de manera regular información relevante sobre el progreso del proyecto, gastos y otros aspectos clave. Esto mejora la transparencia y la rendición de cuentas.

¿Cómo puedo reunirme con familiares que ya residen en España siendo argentino?

Para reunirse con familiares que ya residen en España siendo argentino, se puede solicitar el visado de reagrupación familiar, presentando la documentación que acredite el parentesco, el arraigo familiar en España, y cumplir con los requisitos económicos establecidos.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de chantaje en Argentina?

El chantaje, que implica amenazas con el objetivo de obtener algo a cambio, está penalizado en Argentina. Las leyes buscan prevenir y sancionar este delito, protegiendo a las personas afectadas por amenazas y extorsiones.

¿Cómo se regula la tenencia compartida en casos de conflictos entre los padres en Argentina?

La tenencia compartida en casos de conflictos entre los padres en Argentina se puede establecer mediante acuerdo mutuo o por decisión judicial. El juez evaluará el interés superior del menor y buscará garantizar la participación activa de ambos progenitores en la crianza, siempre que sea beneficioso para el niño.

¿Cómo se accede a los registros de antecedentes judiciales para fines de investigación en Argentina?

La obtención de información para fines de investigación generalmente requiere la autorización de un juez u autoridad competente.

¿Cuáles son las prácticas recomendadas para garantizar la igualdad y no discriminación en las verificaciones de personal?

Garantizar la igualdad y no discriminación en las verificaciones de personal en Argentina implica seguir prácticas éticas y legales. Se deben aplicar los mismos criterios de verificación a todos los candidatos o empleados, evitando cualquier discriminación basada en género, origen étnico, religión u otras características protegidas por la ley. Es fundamental respetar la privacidad de los individuos y obtener su consentimiento antes de realizar verificaciones. Además, se deben seguir las pautas establecidas por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) para promover un proceso de verificación justo y no discriminatorio.

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