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¿Puede el arrendatario retener el pago del alquiler en Argentina por problemas no resueltos en la propiedad?
El arrendatario no puede retener el pago del alquiler unilateralmente. En cambio, debe notificar al arrendador sobre los problemas y permitir un plazo razonable para su resolución antes de tomar medidas adicionales.
¿Cómo se abordan las situaciones en las que el deudor alimentario está desempleado en Argentina?
En situaciones en las que el deudor alimentario está desempleado en Argentina, es fundamental notificar al tribunal sobre la pérdida de empleo y buscar la modificación temporal de las pensiones alimenticias. Se deben presentar pruebas documentales de la situación de desempleo, como cartas de despido o documentos que respalden la falta de ingresos. El tribunal evaluará la solicitud y puede ajustar temporalmente las pensiones alimenticias hasta que el deudor encuentre empleo. La transparencia en la presentación de pruebas y la notificación oportuna al tribunal son esenciales para proteger los derechos de los beneficiarios en casos de desempleo del deudor alimentario.
¿Cómo se garantiza la continuidad del proceso de KYC en situaciones de crisis o emergencias en Argentina?
La continuidad del proceso de KYC en situaciones de crisis o emergencias en Argentina se garantiza mediante la implementación de planes de contingencia. Las instituciones financieras establecen protocolos para mantener operativos los procedimientos de KYC incluso en circunstancias adversas. Esto puede incluir medidas como la flexibilización temporal de ciertos requisitos o la habilitación de opciones de verificación remota para garantizar la continuidad del servicio y el cumplimiento normativo.
¿Cómo se maneja la comunicación y divulgación de sanciones a contratistas en Argentina?
La comunicación y divulgación de sanciones se realiza de manera transparente y oportuna. Se establecen protocolos de comunicación para informar a todas las partes interesadas, incluidos el público, los medios de comunicación y otras entidades gubernamentales. La divulgación se realiza de manera que no comprometa la confidencialidad de la información sensible.
¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean participar en programas de capacitación empresarial y gestión a través de la visa L-1A?
La visa L-1A está destinada a empleados de una empresa extranjera que desean trasladarse temporalmente a una filial, sucursal o subsidiaria en Estados Unidos en una posición de gestión o ejecutiva. Los argentinos interesados deben cumplir con los requisitos específicos, y la empresa estadounidense debe presentar una petición al USCIS. Demostrar la relación entre la empresa extranjera y la estadounidense, así como la capacidad de gestionar, es crucial para una solicitud exitosa de la visa L-1A.
¿Existen programas de mentoría para contratistas emergentes que buscan participar en contratos gubernamentales en Argentina?
Sí, se implementan programas de mentoría que conectan a contratistas emergentes con empresas más establecidas. Estos programas proporcionan orientación, recursos y oportunidades para el desarrollo empresarial, fomentando la participación de nuevas empresas en proyectos gubernamentales.
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