ANCHAVAL MARCELA NOEMI (Contribuyente AFIP | 27270581XXX)

Perfil del contribuyente ANCHAVAL MARCELA NOEMI - 27270581XXX

CUIT 27270581XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la evaluación de proveedores en el contexto del compliance en Argentina?

La evaluación de proveedores en Argentina es crucial para garantizar que los socios comerciales cumplan con los estándares éticos y legales de la empresa. Los programas de compliance deben incluir procesos de debida diligencia para evaluar y monitorear continuamente el cumplimiento de los proveedores con las normativas aplicables.

¿Cuáles son las condiciones para la devolución del depósito de garantía al final del contrato en Argentina?

El arrendador debe devolver el depósito de garantía en un plazo determinado, descontando solo los daños justificados y proporcionando una descripción detallada de los costos.

¿Existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la ingeniería de software y desarrollo de aplicaciones en España?

Sí, existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la ingeniería de software y desarrollo de aplicaciones en España. Pueden explorar empleo en empresas tecnológicas, participar en proyectos de desarrollo de software y optar por visados específicos para profesionales del sector.

¿Cuál es el proceso para la revisión de sanciones en casos de cambio de administración gubernamental en Argentina?

En casos de cambio de administración, se establece un proceso de revisión de sanciones que considera la continuidad y consistencia de las políticas. Se busca garantizar la imparcialidad y evitar cambios abruptos en la aplicación de sanciones, priorizando la estabilidad y la justicia en el proceso.

¿Cómo varía el tratamiento de antecedentes disciplinarios entre empleadores en el sector público y privado en Argentina?

El tratamiento de antecedentes disciplinarios puede variar entre empleadores en el sector público y privado en Argentina. Mientras que algunos empleadores pueden tener políticas más estrictas, otros pueden adoptar enfoques más flexibles, considerando la rehabilitación y el tiempo transcurrido desde los incidentes.

¿Cómo se manejan los casos en los que PEP están involucrados en prácticas de discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina?

Los casos en los que PEP están involucrados en prácticas de discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina se manejan mediante la implementación de medidas específicas. Se establecen políticas que prohíben la discriminación de género y garantizan la igualdad de oportunidades en el empleo. La creación de mecanismos de denuncia y la protección de denunciantes son fundamentales. Además, se lleva a cabo una supervisión activa de posibles prácticas discriminatorias y se promueve la conciencia sobre la importancia de la igualdad de género en el trabajo. La colaboración con organismos de derechos humanos y la aplicación de sanciones en caso de detectarse discriminación contribuyen a garantizar la integridad en el ámbito laboral.

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