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¿Cuál es el tratamiento fiscal de los pagos de honorarios a profesionales independientes en Argentina?
Los pagos de honorarios a profesionales independientes están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los clientes que realizan estos pagos deben efectuar la retención del impuesto correspondiente y el profesional debe declarar estos ingresos.
¿Se puede realizar la verificación de antecedentes de manera proactiva antes de una oferta de empleo en Argentina?
En Argentina, la verificación de antecedentes antes de una oferta de empleo puede realizarse de manera proactiva, siempre y cuando se obtenga el consentimiento del candidato. Esto puede ser beneficioso para agilizar el proceso de contratación y tomar decisiones informadas desde el principio.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de investigación de mercado en empresas de publicidad en Argentina?
Para roles de investigación de mercado en empresas de publicidad en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de proyectos de investigación anteriores, la validación de habilidades analíticas y la integridad profesional. La confiabilidad de los datos es esencial en este campo.
¿Cómo se maneja la diversidad cultural en programas de compliance en empresas con presencia en Argentina?
La gestión de la diversidad cultural en programas de compliance implica reconocer y respetar las diferencias culturales presentes en el entorno laboral argentino. Los programas deben adaptarse para abordar estas diversidades, garantizando una comprensión adecuada de las normativas y promoviendo la inclusión.
¿Cuáles son las medidas preventivas que los empleadores deben tomar para evitar demandas por acoso sexual en el trabajo en Argentina?
Los empleadores en Argentina deben implementar medidas preventivas para evitar demandas por acoso sexual en el trabajo. Esto incluye la adopción de políticas claras contra el acoso sexual, la capacitación regular de los empleados y la creación de canales de denuncia seguros. La respuesta rápida y efectiva ante denuncias de acoso sexual es esencial para prevenir demandas. Los empleadores también deben fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y promover la cultura de igualdad de género. La documentación de políticas, programas de capacitación y acciones tomadas ante denuncias son aspectos clave para demostrar la diligencia debida del empleador y prevenir demandas relacionadas con el acoso sexual.
¿Cómo afectan los acuerdos internacionales la supervisión de PEP en Argentina?
Argentina participa en acuerdos internacionales para la cooperación en la lucha contra la corrupción y el lavado de dinero. Estos acuerdos permiten el intercambio de información entre países y facilitan la coordinación de esfuerzos para supervisar las actividades de las PEP a nivel global. La alineación con estándares internacionales fortalece la eficacia de las medidas de supervisión y contribuye a la prevención de actividades ilícitas a escala internacional.
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