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¿Cómo afecta el compliance a las relaciones con proveedores y socios comerciales en Argentina?
El compliance en Argentina influye en las relaciones con proveedores y socios comerciales al exigir que cumplan con estándares éticos y legales similares. Establecer cláusulas de compliance en contratos ayuda a garantizar la integridad en todas las transacciones comerciales.
¿Cómo se garantiza la confidencialidad durante investigaciones internas de compliance en empresas argentinas?
Durante investigaciones internas, la confidencialidad se asegura estableciendo protocolos estrictos. Se limita el acceso a la información solo a personas necesarias para la investigación, y se implementan medidas de seguridad tecnológica y física para evitar filtraciones de información.
¿Cuáles son los delitos más comunes en Argentina?
En Argentina, los delitos más comunes incluyen el robo, la violencia doméstica, el narcotráfico y la corrupción. Estos problemas pueden variar según las regiones y las áreas urbanas.
¿Cómo se asegura Argentina de que las medidas de supervisión de PEP no discriminen injustamente a grupos específicos?
Argentina se asegura de que las medidas de supervisión de PEP no discriminen injustamente a grupos específicos mediante la aplicación de criterios objetivos y universales. Las regulaciones se diseñan para enfocarse en la conducta y el riesgo de actividad ilícita, evitando la discriminación basada en características personales o de grupo. Además, se incorporan salvaguardias para proteger los derechos individuales y se fomenta la revisión judicial para abordar cualquier preocupación relacionada con la discriminación injusta en el proceso de supervisión.
¿Cuáles son las consecuencias legales de la falta de otorgamiento de vacaciones anuales pagas en Argentina?
La falta de otorgamiento de vacaciones anuales pagas en Argentina puede tener consecuencias legales significativas. Los empleadores tienen la obligación de conceder vacaciones anuales pagas a sus empleados, y la falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los trabajadores afectados. Los empleados pueden buscar el pago de las vacaciones no disfrutadas y compensación adicional por perjuicios. La documentación de las solicitudes de vacaciones, las comunicaciones escritas y los registros de empleo son fundamentales para respaldar las demandas relacionadas con la falta de otorgamiento de vacaciones pagas. Los empleadores deben cumplir con las regulaciones específicas sobre el otorgamiento de vacaciones y promover una cultura que fomente el descanso y la recreación de los empleados.
¿Cómo se manejan las mejoras realizadas por el arrendatario que no cuentan con el consentimiento del arrendador en Argentina?
Las mejoras realizadas sin el consentimiento del arrendador pueden no ser reembolsadas al finalizar el contrato, y el arrendador podría solicitar la reversión de dichas mejoras, a menos que se llegue a un acuerdo posterior.
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