ANTEQUERA GLADYS PAOLA (Contribuyente AFIP | 27265514XXX)

Perfil del contribuyente ANTEQUERA GLADYS PAOLA - 27265514XXX

CUIT 27265514XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el acceso a servicios de atención psicológica y terapia en línea en Argentina?

En servicios de atención psicológica en línea, la validación de identidad puede implicar la confirmación de datos personales, la presentación del DNI y la autenticación segura del paciente. Estas medidas protegen la confidencialidad de las sesiones y garantizan un entorno seguro para la terapia virtual.

¿Cómo influye el principio de "justa causa" en los despidos y demandas laborales en Argentina?

El principio de "justa causa" es fundamental en los despidos en Argentina. Un despido por justa causa debe estar respaldado por motivos válidos, como incumplimiento grave del empleado. En casos de despidos sin justa causa, los empleados pueden presentar demandas por indemnización. La interpretación y aplicación de la "justa causa" pueden ser temas centrales en demandas laborales, ya que los tribunales evalúan si el motivo del despido cumple con los estándares establecidos por la legislación laboral.

¿Cuál es la pena por robo agravado en Argentina?

El robo agravado en Argentina puede conllevar penas significativas, que varían según las circunstancias específicas del delito. Las penas pueden incluir prisión efectiva y multas sustanciales.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de pago de indemnizaciones por despido en Argentina?

La falta de pago de indemnizaciones por despido en Argentina puede tener graves implicaciones legales. La legislación laboral establece claramente las indemnizaciones que los empleadores deben abonar en casos de despido sin causa. La falta de cumplimiento de estas obligaciones puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar el pago de las indemnizaciones adeudadas y compensación por perjuicios. La documentación de los motivos del despido, las comunicaciones escritas y los registros de empleo son fundamentales para respaldar las demandas relacionadas con la falta de pago de indemnizaciones por despido. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas de indemnizaciones y garantizar el abono correcto y oportuno de las compensaciones correspondientes en casos de despido.

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En contratos de larga duración, el ajuste del alquiler puede estar vinculado a índices económicos y debe seguir los procedimientos legales establecidos.

¿Cuáles son las medidas de mitigación de riesgos implementadas para prevenir demoras y costos adicionales en proyectos gubernamentales en Argentina?

Las medidas incluyen la identificación proactiva de riesgos, la implementación de planes de gestión de riesgos, y la incorporación de cláusulas contractuales que aborden la mitigación de riesgos. Se busca prevenir demoras y costos adicionales mediante una gestión efectiva de riesgos desde el inicio del proyecto.

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