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¿Cuál es el proceso para la separación de cuerpos en Argentina?
La separación de cuerpos en Argentina se solicita mediante un proceso judicial. Puede ser un paso previo al divorcio o una medida temporal mientras se resuelven los problemas matrimoniales. El tribunal evaluará las circunstancias y, si lo considera necesario, puede establecer medidas como la separación de los cónyuges y la regulación de la tenencia y alimentos de los hijos.
¿Cuál es el impacto de la verificación de antecedentes en la contratación de profesionales del sector creativo, como diseñadores o artistas, en Argentina?
En la contratación de profesionales del sector creativo en Argentina, la verificación de antecedentes puede centrarse en evaluar la reputación y el portafolio del candidato. Aunque la atención puede desviarse de aspectos tradicionales, la integridad y la originalidad siguen siendo elementos críticos.
¿Cómo se manejan fiscalmente las operaciones de importación de tecnología en Argentina?
Las operaciones de importación de tecnología están sujetas a regulaciones fiscales y aduaneras. Es importante cumplir con los requisitos y presentar la documentación necesaria para garantizar el tratamiento fiscal adecuado de estas operaciones.
¿Existen programas de rehabilitación para contratistas sancionados en Argentina?
Sí, hay programas que permiten a los contratistas sancionados demostrar una mejora en sus prácticas comerciales y éticas para levantar las sanciones. Estos programas suelen implicar auditorías internas y cambios en políticas internas.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de licencias de conducir en Argentina?
En general, los antecedentes judiciales no afectan directamente la obtención de una licencia de conducir, pero ciertos delitos relacionados con la conducción pueden hacerlo.
¿Cómo se determina la validez de un despido por causa justa en Argentina y cuáles son los derechos del empleado?
El despido por causa justa en Argentina debe basarse en motivos legítimos, como conducta grave del empleado. La validez de un despido por causa justa se evalúa según la legislación laboral argentina. Los empleados despedidos por esta razón conservan ciertos derechos, como la posibilidad de impugnar el despido si consideran que no se ajusta a la ley, lo que puede dar lugar a demandas laborales.
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