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¿Se puede incluir una cláusula de no competencia en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, es posible incluir una cláusula de no competencia en el contrato, prohibiendo al arrendatario realizar ciertas actividades comerciales en competencia con el arrendador en la misma área.
¿Cómo valora la habilidad del candidato para impulsar la diversidad e inclusión en la empresa, considerando la importancia de la equidad en el ámbito laboral argentino?
La diversidad e inclusión son fundamentales. Se busca comprender cómo el candidato fomenta la diversidad, su enfoque para crear un ambiente inclusivo y su contribución para garantizar la equidad en el lugar de trabajo argentino, donde la diversidad es valorada como un activo estratégico.
¿Cómo se realiza la fiscalización por parte de la AFIP en Argentina?
La AFIP lleva a cabo fiscalizaciones a través de auditorías y revisiones de la documentación contable. Los contribuyentes seleccionados deben colaborar proporcionando la información solicitada durante el proceso de fiscalización.
¿Cómo se manejan fiscalmente las operaciones de importación de productos químicos en Argentina?
Las operaciones de importación de productos químicos están sujetas a regulaciones fiscales y aduaneras. Es importante cumplir con los requisitos y presentar la documentación necesaria para garantizar el tratamiento fiscal adecuado de estas operaciones.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de mudanza de uno de los progenitores en Argentina?
La tenencia en casos de mudanza de uno de los progenitores en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal evaluará el impacto de la mudanza en la relación con el otro progenitor y en la vida del menor. Se pueden establecer medidas para asegurar la continuidad del contacto entre el menor y el progenitor no custodio.
¿Cómo se aborda la gestión de la diversidad e inclusión en los programas de compliance en empresas argentinas?
La gestión de la diversidad e inclusión en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la promoción de políticas que prohíben la discriminación, la implementación de capacitaciones sobre diversidad y la inclusión de prácticas que fomenten un entorno de trabajo equitativo y respetuoso.
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