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¿Cómo se determina la responsabilidad por reparaciones en electrodomésticos y sistemas en la propiedad arrendada en Argentina?
La responsabilidad por reparaciones en electrodomésticos y sistemas suele depender de las disposiciones específicas del contrato, estableciendo claramente qué parte es responsable de su mantenimiento.
¿Cuál es la relación entre los antecedentes judiciales y la cancelación de visas en Argentina?
Antecedentes judiciales negativos pueden ser considerados al evaluar la cancelación de visas, especialmente si los delitos están relacionados con la seguridad nacional.
¿Cómo influye el principio de "justa causa" en los despidos y demandas laborales en Argentina?
El principio de "justa causa" es fundamental en los despidos en Argentina. Un despido por justa causa debe estar respaldado por motivos válidos, como incumplimiento grave del empleado. En casos de despidos sin justa causa, los empleados pueden presentar demandas por indemnización. La interpretación y aplicación de la "justa causa" pueden ser temas centrales en demandas laborales, ya que los tribunales evalúan si el motivo del despido cumple con los estándares establecidos por la legislación laboral.
¿Cuál es el papel de la responsabilidad solidaria en la gestión de deudas tributarias en Argentina?
La responsabilidad solidaria puede aplicarse en casos de deudas tributarias, haciendo que terceros sean responsables de las obligaciones fiscales de otros contribuyentes, lo que afecta la gestión y cumplimiento tributario.
¿Qué empresas o agencias se encargan de ofrecer servicios de verificación de antecedentes en Argentina?
En Argentina, existen varias empresas especializadas en servicios de verificación de antecedentes, como Verifika, Infoleg SRL, entre otras. Es importante seleccionar una empresa confiable y que cumpla con las regulaciones vigentes.
¿Cómo se regulan las condiciones de renovación y terminación en un contrato de venta a largo plazo en Argentina?
En contratos de venta a largo plazo en Argentina, las condiciones de renovación y terminación deben ser claramente establecidas. Esto incluye los plazos de notificación para la renovación, las causas justificadas de terminación y los efectos de la terminación en términos de cumplimiento y compensación.
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