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¿Cómo se verifica la autenticidad de las referencias laborales durante la verificación de antecedentes en Argentina?
Para verificar la autenticidad de las referencias laborales en Argentina, las empresas pueden contactar directamente a los empleadores anteriores del candidato. Se pueden realizar entrevistas y solicitar información detallada sobre el desempeño laboral y las responsabilidades previas del individuo.
¿Cuáles son los derechos de una persona con antecedentes judiciales en el ámbito laboral en Argentina?
Las personas con antecedentes judiciales tienen derechos laborales similares a aquellos sin antecedentes, y la discriminación basada en antecedentes penales está prohibida.
¿Qué es el SIRADIG y cuál es su importancia en la fiscalización personal en Argentina?
El SIRADIG es el sistema que permite la declaración jurada informativa de ganancias y deducciones para empleados en relación de dependencia. Es esencial para la fiscalización personal y el cálculo de retenciones impositivas.
¿Cómo se accede a los registros de antecedentes judiciales para fines de investigación en Argentina?
La obtención de información para fines de investigación generalmente requiere la autorización de un juez u autoridad competente.
¿Cuáles son los requisitos legales para la devolución del depósito de garantía al final del contrato en Argentina?
El arrendador tiene un plazo de 15 días para devolver el depósito de garantía una vez finalizado el contrato, descontando solo los daños justificados.
¿Cómo se evalúa la capacidad técnica y financiera de los contratistas antes de la adjudicación de contratos en Argentina?
La evaluación de la capacidad técnica y financiera implica la revisión detallada de la experiencia pasada, la solidez financiera y la capacidad técnica de los contratistas. Esto se realiza a través de procesos de precalificación y evaluación de propuestas para garantizar la idoneidad de los contratistas para proyectos específicos.
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