ARGANDOÑA PAIVA ANDREA JENNY (Contribuyente AFIP | 27959696XXX)

Perfil del contribuyente ARGANDOÑA PAIVA ANDREA JENNY - 27959696XXX

CUIT 27959696XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se promueve la responsabilidad de las instituciones financieras en la prevención del lavado de activos a través de la autorregulación en Argentina?

La responsabilidad de las instituciones financieras en la prevención del lavado de activos se promueve a través de la autorregulación en Argentina mediante la participación activa en asociaciones y grupos de la industria. Las instituciones financiera trabajan conjuntamente para establecer estándares de mejores prácticas, compartir información y colaborar en el desarrollo de políticas internas de cumplimiento. Esta autorregulación refuerza la responsabilidad del sector financiero en la prevención del lavado de activos y promueve un entorno de cumplimiento más robusto.

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Los establecimientos educativos en Argentina tienen la responsabilidad de manejar los antecedentes disciplinarios de docentes y personal administrativo de manera ética y justa. Pueden implementar procesos de evaluación individual, considerando la idoneidad de los candidatos para roles específicos y garantizando un entorno educativo seguro y favorable para todos.

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¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la falta de reconocimiento de horas de trabajo extras en Argentina?

La falta de reconocimiento de horas de trabajo extras en Argentina puede dar lugar a demandas por parte de los empleados afectados. La legislación laboral establece las condiciones para el pago y reconocimiento de horas extras. Los empleadores que no cumplen con estas regulaciones pueden enfrentar demandas buscando el reconocimiento de las horas extras trabajadas y el pago correspondiente. La documentación precisa de las horas trabajadas, los registros de pagos y las comunicaciones escritas es crucial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de horas extras. Los empleadores deben cumplir con las normativas salariales y garantizar que los empleados reciban la remuneración adecuada por horas extraordinarias trabajadas.

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