ARGUELLO GRACIELA NOEMI (Contribuyente AFIP | 23228518XXX)

Perfil del contribuyente ARGUELLO GRACIELA NOEMI - 23228518XXX

CUIT 23228518XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo pueden los servicios de empleo en Argentina apoyar a individuos con antecedentes disciplinarios en la búsqueda de trabajo?

Los servicios de empleo en Argentina pueden apoyar a individuos con antecedentes disciplinarios ofreciendo programas de orientación laboral, conectándolos con empleadores dispuestos a brindar segundas oportunidades y proporcionando recursos para el desarrollo de habilidades profesionales.

¿Cómo se integran las estrategias de prevención del lavado de activos con los esfuerzos internacionales para combatir la corrupción en Argentina?

Las estrategias de prevención del lavado de activos se integran con los esfuerzos internacionales para combatir la corrupción en Argentina a través de la cooperación activa en foros y acuerdos internacionales. Se promueve la transparencia en las transacciones gubernamentales y se fortalece la colaboración con organismos internacionales anticorrupción. La participación en tratados y convenciones internacionales contribuye a la creación de un marco integral que aborda tanto el lavado de activos como la corrupción.

¿Cuál es el proceso para la revisión de las pensiones alimenticias en Argentina?

El proceso para la revisión de las pensiones alimenticias en Argentina implica la presentación de una solicitud al tribunal. Tanto el deudor como el acreedor pueden solicitar la revisión, proporcionando pruebas y argumentos que respalden la necesidad de ajustar la cuantía de las pensiones. El tribunal evaluará la solicitud, teniendo en cuenta las circunstancias actuales de ambas partes, y tomará una decisión que refleje equidad y justicia en función de las nuevas condiciones.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina en la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral?

Las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de promover la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral. Pueden implementar prácticas de reclutamiento y selección justas, valorando las habilidades y el potencial de crecimiento, y colaborar con empleadores que aboguen por la diversidad e igualdad de oportunidades.

¿Cómo se abordan los desafíos específicos relacionados con el lavado de activos en las zonas fronterizas de Argentina?

Las zonas fronterizas pueden presentar desafíos únicos en términos de lavado de activos, y Argentina está desarrollando estrategias específicas para abordar estas áreas. Se refuerzan las medidas de control y vigilancia en las fronteras, se mejora la coordinación entre las agencias de aplicación de la ley y se implementan tecnologías avanzadas para detectar y prevenir el lavado de activos en estas regiones sensibles.

¿Cuál es el proceso para la revisión de sanciones en casos de mala interpretación o aplicación incorrecta de normativas por parte de los contratistas en Argentina?

Los contratistas pueden apelar sanciones mediante la presentación de evidencia que respalde su afirmación de mala interpretación o aplicación incorrecta de normativas. Un comité de revisión examina detalladamente los casos para garantizar que las sanciones sean justas y proporcionadas.

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