ARIAS LILIANA GLADYS (Contribuyente AFIP | 23174899XXX)

Perfil del contribuyente ARIAS LILIANA GLADYS - 23174899XXX

CUIT 23174899XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un salario ser embargado en Argentina?

Sí, los salarios pueden ser embargados en Argentina, pero existen límites legales sobre el porcentaje que se puede retener, y se deben considerar las necesidades básicas del deudor.

¿Existen programas de intercambio entre bailarines y coreógrafos argentinos y compañías de danza en España?

Sí, existen programas de intercambio entre bailarines y coreógrafos argentinos y compañías de danza en España. Pueden participar en festivales de danza, colaborar con compañías reconocidas y contribuir al intercambio cultural a través del arte de la danza.

¿Cómo se valida la identidad en el acceso a programas de desarrollo de habilidades en el ámbito del marketing digital en Argentina?

En programas de desarrollo de habilidades en marketing digital, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la confirmación de la participación en actividades relacionadas con el marketing digital y la autenticación segura del participante. Estos procedimientos aseguran que los recursos se destinen a quienes buscan mejorar sus habilidades en este campo específico.

¿Cómo afecta un embargo a la posibilidad de obtener crédito en el futuro en Argentina?

Un embargo puede afectar negativamente el historial crediticio del deudor, dificultando la obtención de nuevos créditos o préstamos en el futuro.

¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de suministro en Argentina?

Embargar bienes bajo un contrato de suministro implica notificar a las partes involucradas y considerar los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de suministro.

¿Qué información específica incluye un informe de verificación de antecedentes laborales en Argentina?

Un informe de verificación de antecedentes laborales en Argentina puede incluir detalles sobre el historial de empleo, desempeño laboral, razones de salida de empleos anteriores, y cualquier otra información relevante proporcionada por los empleadores anteriores.

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