AROMANDO PEDRO WALTER (Contribuyente AFIP | 20144952XXX)

Perfil del contribuyente AROMANDO PEDRO WALTER - 20144952XXX

CUIT 20144952XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las regulaciones para verificar antecedentes de un candidato en el ámbito de la seguridad cibernética en Argentina?

En el ámbito de la seguridad cibernética en Argentina, la verificación de antecedentes está sujeta a regulaciones específicas establecidas por la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP). Los empleadores deben seguir los procedimientos establecidos por esta entidad para verificar la idoneidad y seguridad de los profesionales en seguridad cibernética. Obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las regulaciones de privacidad son pasos esenciales en este proceso de verificación específico.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la protección de la privacidad de los antecedentes judiciales de sus empleados en Argentina?

Las empresas están obligadas a proteger la privacidad de la información de antecedentes judiciales de los empleados y solo divulgarla según lo permitido por la ley.

¿Cómo se abordan los riesgos asociados con la seguridad industrial en la debida diligencia para proyectos de energía hidroeléctrica en Argentina?

En proyectos de energía hidroeléctrica, la debida diligencia debe centrarse en los riesgos asociados con la seguridad industrial. Esto implica revisar las medidas de seguridad en la construcción y operación de la planta, evaluar la preparación para emergencias y garantizar la conformidad con regulaciones de seguridad industrial específicas para proyectos energéticos en Argentina. Además, es crucial considerar la participación de los trabajadores en la gestión de riesgos de seguridad y la implementación de mejores prácticas de la industria.

¿Cuál es la responsabilidad de las agencias de recursos humanos en Argentina al manejar la información de antecedentes disciplinarios de los candidatos?

Las agencias de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de manejar la información de antecedentes disciplinarios de los candidatos de manera confidencial y ética. Deben seguir prácticas de contratación justas, respetando la privacidad de los candidatos y utilizando la información de antecedentes de manera relevante para la toma de decisiones de empleo.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que participan en el mercado de servicios de publicidad en Argentina?

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En empresas pequeñas y startups en Argentina, el enfoque recomendado para la verificación de antecedentes puede ser más ágil y adaptado a la naturaleza dinámica del entorno empresarial. Es crucial, sin embargo, no comprometer la integridad del proceso y garantizar la conformidad con la legislación vigente.

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