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¿Cuáles son las restricciones legales para la verificación de datos biométricos en Argentina?
En Argentina, la Ley de Protección de Datos Personales establece restricciones para la verificación de datos biométricos. La obtención y utilización de datos biométricos, como huellas dactilares, requieren el consentimiento explícito del individuo. Además, la ley prohíbe la utilización de datos biométricos para fines distintos a aquellos para los cuales se obtuvo el consentimiento. Es fundamental cumplir con estas restricciones legales y garantizar la seguridad y privacidad de los datos biométricos durante el proceso de verificación de personal.
¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de ciberseguridad en el sector educativo, considerando la importancia de proteger datos sensibles en instituciones educativas argentinas?
La ciberseguridad en el sector educativo es crítica. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de ciberseguridad, su comprensión de amenazas específicas en el ámbito educativo argentino y su contribución para garantizar la protección de datos sensibles en instituciones educativas.
¿Cómo se abordan las cuestiones éticas en la publicidad y marketing digital en empresas argentinas?
Las cuestiones éticas en la publicidad y marketing digital en Argentina se abordan mediante el respeto a la privacidad del consumidor, la veracidad en la presentación de productos y el cumplimiento de regulaciones sobre publicidad. Los programas de compliance deben incluir pautas éticas específicas para las estrategias de marketing digital.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de reconocimiento de derechos laborales para trabajadores temporarios en Argentina?
La falta de reconocimiento de derechos laborales para trabajadores temporarios puede tener consecuencias legales en Argentina. Aunque los trabajadores temporarios tienen contratos por un período determinado, siguen teniendo derechos laborales que deben ser respetados. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los trabajadores afectados, quienes pueden buscar compensación por perjuicios y el reconocimiento de sus derechos laborales. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de beneficios, la discriminación y otros temas relacionados con la temporalidad del empleo. La documentación de los términos del contrato, comunicaciones escritas y registros de condiciones laborales es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de derechos laborales para trabajadores temporarios. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre empleo temporal y garantizar un trato justo a estos trabajadores
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que realizan actividades de servicios de reparación de vehículos en Argentina?
Los contribuyentes que realizan actividades de servicios de reparación de vehículos en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector automotriz.
¿Existen programas de capacitación obligatoria en ética y cumplimiento para contratistas en Argentina?
Sí, se requiere que los contratistas participen en programas de capacitación obligatoria en ética y cumplimiento como parte de los requisitos para participar en licitaciones gubernamentales. Estos programas abordan temas como prevención de corrupción, conflictos de interés y prácticas comerciales éticas.
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