ASOCIACION ASPERGER MENDOZA (Contribuyente AFIP | 30717371XXX)

Perfil del contribuyente ASOCIACION ASPERGER MENDOZA - 30717371XXX

CUIT 30717371XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo financiados mediante un contrato de leasing operativo en Argentina?

Los bienes financiados mediante un contrato de leasing operativo pueden ser objeto de embargo, y el proceso implica notificar al arrendador y evaluar los derechos del arrendatario sobre los bienes.

¿Existen incentivos para la implementación de tecnologías limpias y ecoeficientes por parte de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?

Sí, se ofrecen incentivos para la implementación de tecnologías limpias y ecoeficientes. Estos pueden incluir beneficios fiscales, reconocimientos especiales y consideración preferencial en futuras licitaciones. Estos incentivos buscan promover la adopción de prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente en los proyectos gubernamentales.

¿Cuál es el procedimiento en caso de pérdida o robo del DNI en el extranjero?

En caso de pérdida o robo del DNI en el extranjero, se debe realizar una denuncia en la embajada o consulado argentino correspondiente y luego seguir los procedimientos locales para obtener un duplicado.

¿Cuáles son los documentos necesarios para solicitar un certificado de antecedentes judiciales?

Se requiere el DNI (Documento Nacional de Identidad) y completar un formulario de solicitud.

¿Es posible solicitar planes de pago para regularizar deudas fiscales en Argentina?

Sí, la AFIP suele ofrecer planes de pago para regularizar deudas impositivas. Estos planes permiten a los contribuyentes refinanciar sus deudas con plazos y condiciones especiales.

¿Cuál es la importancia del registro y documentación adecuada para empleados y empleadores en Argentina?

Mantener registros y documentación adecuada es fundamental en casos de demandas laborales. Tanto empleadores como empleados deben conservar contratos, recibos de sueldo, comunicaciones y cualquier documentación relevante. Estos documentos respaldan reclamaciones y defensas en juicios laborales, aportando evidencia concreta para respaldar las afirmaciones de ambas partes, contribuyendo a la transparencia y justicia en el proceso legal.

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