AUDEREQUENA SA (Contribuyente AFIP | 30717834XXX)

Perfil del contribuyente AUDEREQUENA SA - 30717834XXX

CUIT 30717834XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos filantrópicos en Argentina?

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¿Cuál es la definición legal de antecedentes disciplinarios en Argentina?

En Argentina, los antecedentes disciplinarios se definen como registros documentados de conducta inadecuada o incumplimientos de normas y reglamentos en el ámbito laboral, educativo o institucional. Estos registros pueden influir en decisiones de empleo, admisión o participación en actividades específicas.

¿Cómo se lleva a cabo la validación de identidad en el ámbito de las redes sociales y plataformas en línea en Argentina?

En las redes sociales y plataformas en línea, la validación de identidad generalmente implica la confirmación de la dirección de correo electrónico o número de teléfono asociado a la cuenta, junto con la presentación de información personal. Estas medidas buscan proteger la autenticidad de las cuentas y prevenir la suplantación de identidad.

¿Cómo se maneja la recuperación de activos en casos de lavado de activos que involucran jurisdicciones con diferente marco legal en Argentina?

La recuperación de activos en casos de lavado de activos que involucran jurisdicciones con diferente marco legal se maneja en Argentina mediante la cooperación internacional y acuerdos de extradición. Se establecen mecanismos para facilitar el intercambio de información entre jurisdicciones y se busca armonizar los procesos legales para facilitar la recuperación de activos de manera eficiente. La participación en convenciones y tratados internacionales fortalece la capacidad de Argentina para abordar este desafío específico.

¿Cómo se fomenta la participación y retroalimentación de los empleados en programas de compliance en Argentina?

La participación y retroalimentación de los empleados se fomentan mediante la creación de canales de comunicación abiertos, la celebración de sesiones informativas y la implementación de programas de incentivos. Involucrar a los empleados fortalece la cultura de compliance y permite identificar posibles problemas internos.

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