BAEZ DARIO EZEQUIEL (Contribuyente AFIP | 20460171XXX)

Perfil del contribuyente BAEZ DARIO EZEQUIEL - 20460171XXX

CUIT 20460171XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se registra un embargo en el historial crediticio de una persona en Argentina?

Un embargo puede afectar el historial crediticio de una persona al registrarse en informes de crédito, lo que puede dificultar la obtención de créditos futuros.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo financiados mediante un crédito prendario en Argentina?

Los bienes financiados mediante un crédito prendario pueden ser embargados, y el proceso implica la notificación al acreedor prendario y la consideración de los derechos del deudor y del acreedor.

¿Cómo afecta un embargo a una cuenta bancaria en Argentina?

Un embargo sobre una cuenta bancaria en Argentina implica la retención de fondos hasta alcanzar el monto establecido por la resolución judicial. El banco notifica al titular de la cuenta sobre la medida.

¿Puede la existencia de antecedentes disciplinarios afectar la elegibilidad para programas de vivienda social en Argentina?

Sí, la existencia de antecedentes disciplinarios puede afectar la elegibilidad para programas de vivienda social en Argentina. Las autoridades de vivienda pueden considerar la conducta pasada como parte de la evaluación de la idoneidad de los solicitantes para participar en estos programas y recibir beneficios de vivienda asequible.

¿Cómo se fomenta la competencia leal entre contratistas durante procesos de licitación en Argentina?

La competencia leal se fomenta a través de la transparencia en los procesos de licitación, la igualdad de condiciones para todos los participantes y la aplicación estricta de sanciones por prácticas anticompetitivas. Estas medidas aseguran un campo de juego nivelado y promueven la integridad en la contratación pública.

¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de licencia por maternidad o paternidad?

Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de licencia por maternidad o paternidad. La legislación garantiza períodos de licencia remunerada para ambos progenitores, protegiendo el empleo durante este tiempo. Los empleados que enfrentan discriminación o represalias relacionadas con licencias por maternidad o paternidad tienen la posibilidad de presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios.

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