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¿Cómo se evalúa la capacidad de recuperación financiera de los contratistas después de la imposición de sanciones en Argentina?
La capacidad de recuperación financiera se evalúa mediante la revisión de la gestión financiera, la implementación de medidas correctivas y la presentación de planes de mejora. Esto permite determinar si el contratista sancionado ha abordado de manera efectiva las causas subyacentes de las sanciones.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de créditos bancarios en Argentina?
Al solicitar créditos bancarios, los antecedentes judiciales pueden ser evaluados para determinar la solvencia crediticia del solicitante.
¿Es posible obtener un DNI a distancia para personas mayores o con movilidad reducida?
Sí, el Renaper permite la solicitud de DNI a distancia para personas mayores o con movilidad reducida. Se debe cumplir con ciertos requisitos y el trámite se realiza a través del sitio web oficial del Renaper.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el sector de la energía en Argentina?
En el sector de la energía en Argentina, la debida diligencia se enfoca en aspectos como la exploración y producción de recursos, el cumplimiento de regulaciones ambientales y la estabilidad de los contratos con el gobierno. Además, se deben examinar las políticas energéticas locales y las oportunidades de inversión en fuentes de energía renovable, que están en constante evolución en el mercado argentino.
¿Cómo se evalúa y fomenta la innovación en la ejecución de proyectos gubernamentales por parte de los contratistas en Argentina?
La innovación se evalúa mediante la revisión de propuestas que demuestren soluciones creativas y eficientes. Se incentiva la innovación a través de la inclusión de criterios que valoren enfoques innovadores en los procesos de licitación. También se promueve la participación de contratistas en programas de investigación y desarrollo para fomentar la mejora continua.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de suspensión laboral en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de suspensión laboral. La suspensión laboral puede ocurrir por razones disciplinarias o económicas, pero debe realizarse cumpliendo con los procedimientos legales y garantizando el respeto de los derechos de los empleados. Las demandas pueden surgir en casos de suspensiones injustificadas o violaciones a los derechos de los empleados durante la suspensión. Conocer los derechos legales y documentar adecuadamente estas situaciones es crucial para abordar disputas.
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