BAISCH ABIGAIL ADARA (Contribuyente AFIP | 27402106XXX)

Perfil del contribuyente BAISCH ABIGAIL ADARA - 27402106XXX

CUIT 27402106XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Se pueden estipular condiciones especiales para el subarrendamiento en el contrato de arrendamiento en Argentina?

Sí, las partes pueden acordar condiciones especiales para el subarrendamiento, especificando requisitos y limitaciones en el contrato principal de arrendamiento.

¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por actividades de alquiler en Argentina?

Los ingresos obtenidos por actividades de alquiler están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar los ingresos brutos y deducir los gastos asociados para determinar la ganancia neta sujeta a imposición.

¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el ámbito de la participación en programas de inclusión de personas con habilidades diferentes en Argentina?

En programas de inclusión de personas con habilidades diferentes, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la confirmación de la situación laboral y la autenticación segura del participante. Estos protocolos aseguran que los programas sean accesibles y beneficien a quienes cumplen con los requisitos establecidos.

¿Cuál es el tratamiento de las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de bienes de consumo duraderos en Argentina?

En contratos de venta de bienes de consumo duraderos en Argentina, las cláusulas de exclusión de responsabilidad deben cumplir con las leyes de protección al consumidor. Estas cláusulas deben ser transparentes, no abusivas y no eximir al vendedor de responsabilidades esenciales relacionadas con la calidad y seguridad de los bienes.

¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la discriminación por razones de orientación sexual en Argentina?

La discriminación por razones de orientación sexual está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su orientación sexual. Los trabajadores que enfrentan discriminación por razones de orientación sexual pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para todas las orientaciones sexuales. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación por razones de orientación sexual.

¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar proyectos de inclusión laboral de migrantes en el sector tecnológico, considerando la importancia de la diversidad cultural en equipos de tecnología en Argentina?

La inclusión laboral de migrantes es fundamental. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de inclusión laboral para migrantes, su enfoque para crear entornos de trabajo inclusivos y su contribución para aprovechar la diversidad cultural en el mercado tecnológico argentino.

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