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¿Cómo se manejan las situaciones en las que contratistas sancionados operan en consorcio con otros contratistas en Argentina?
En situaciones de consorcio, cada contratista es evaluado individualmente en cuanto a su historial ético. Si uno de los contratistas tiene sanciones, se implementan medidas específicas, como restricciones en la participación del consorcio en proyectos gubernamentales, para garantizar la integridad en la asociación.
¿Cómo se abordan los casos de violencia intrafamiliar en Argentina con relación a la tenencia de los hijos?
En casos de violencia intrafamiliar en Argentina, la tenencia de los hijos se aborda con especial atención al bienestar y seguridad de los menores. El tribunal puede tomar medidas para proteger a los hijos, como otorgar la tenencia al progenitor no violento o establecer regímenes de visitas supervisadas.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de atención al cliente en empresas de servicios en Argentina?
Para roles de atención al cliente en empresas de servicios en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de experiencias previas en servicio al cliente, la validación de habilidades comunicativas y la integridad profesional al interactuar con clientes y usuarios.
¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de consultoría en inteligencia artificial en Argentina?
Las empresas de servicios de consultoría en inteligencia artificial en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de tecnologías avanzadas.
¿Cómo se gravan fiscalmente las transacciones de importación en Argentina?
Las transacciones de importación están sujetas a impuestos aduaneros y al IVA. Los importadores deben cumplir con las obligaciones fiscales aduaneras y liquidar los impuestos antes de retirar la mercancía.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de suspensión laboral en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de suspensión laboral. La suspensión laboral puede ocurrir por razones disciplinarias o económicas, pero debe realizarse cumpliendo con los procedimientos legales y garantizando el respeto de los derechos de los empleados. Las demandas pueden surgir en casos de suspensiones injustificadas o violaciones a los derechos de los empleados durante la suspensión. Conocer los derechos legales y documentar adecuadamente estas situaciones es crucial para abordar disputas.
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