BARAGGIA JULIETA GUADALUPE (Contribuyente AFIP | 27265712XXX)

Perfil del contribuyente BARAGGIA JULIETA GUADALUPE - 27265712XXX

CUIT 27265712XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la guarda de hecho en Argentina?

La guarda de hecho en Argentina se establece cuando una persona asume la responsabilidad y cuidado de un menor sin recurrir a la adopción formal. Este proceso puede ser consensuado entre las partes o reconocido por un tribunal. Aunque no otorga derechos legales plenos, puede brindar ciertas responsabilidades y derechos de cuidado.

¿Cómo se manejan fiscalmente las operaciones de leasing financiero en Argentina?

Las operaciones de leasing financiero están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Tanto el arrendador como el arrendatario deben cumplir con sus obligaciones fiscales y declarar adecuadamente estas transacciones.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están fuera del país en Argentina?

En algunos casos, un embargo en Argentina puede extenderse a bienes ubicados fuera del país, siempre que exista cooperación internacional para su ejecución.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de realizar actividades voluntarias en Argentina?

Algunas organizaciones que coordinan actividades voluntarias pueden evaluar los antecedentes judiciales para garantizar la idoneidad de los voluntarios, especialmente en roles que implican responsabilidad.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en programas de promoción de la igualdad de género en Argentina?

En programas de promoción de la igualdad de género, los antecedentes judiciales pueden ser evaluados para garantizar la coherencia y la idoneidad de los participantes, especialmente en roles de liderazgo en iniciativas de género.

¿Cuál es la relación entre el compliance y la gestión de la diversidad e inclusión en empresas argentinas?

La relación entre compliance y gestión de la diversidad e inclusión en Argentina implica la incorporación de políticas que prohíban la discriminación y promuevan la igualdad de oportunidades. Los programas de compliance deben abordar activamente la diversidad y la inclusión, asegurando un entorno laboral equitativo y respetuoso para todos.

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