BARBARO JIMENA MAGALI (Contribuyente AFIP | 27345312XXX)

Perfil del contribuyente BARBARO JIMENA MAGALI - 27345312XXX

CUIT 27345312XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo financiados mediante un contrato de leasing operativo en Argentina?

Los bienes financiados mediante un contrato de leasing operativo pueden ser objeto de embargo, y el proceso implica notificar al arrendador y evaluar los derechos del arrendatario sobre los bienes.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en relación con los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino?

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo en Argentina puede estar involucrada en la regulación de aspectos relacionados con los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Puede promover prácticas laborales seguras y equitativas, considerando la salud y seguridad de los trabajadores.

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La inclusión en la selección es clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera procesos de contratación inclusivos, su enfoque para eliminar sesgos y garantizar la diversidad en el reclutamiento, y su contribución para crear equipos representativos en el contexto laboral argentino, donde la diversidad es un activo estratégico.

¿Cuál es la definición legal de antecedentes disciplinarios en Argentina?

En Argentina, los antecedentes disciplinarios se definen como registros documentados de conducta inadecuada o incumplimientos de normas y reglamentos en el ámbito laboral, educativo o institucional. Estos registros pueden influir en decisiones de empleo, admisión o participación en actividades específicas.

¿Cómo pueden las empresas de servicios de consultoría en recursos humanos en Argentina manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar especialistas en recursos humanos y reclutadores?

Las empresas de servicios de consultoría en recursos humanos en Argentina pueden manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar especialistas en recursos humanos y reclutadores mediante la evaluación de la idoneidad profesional y la relevancia de los antecedentes para la gestión de personal. Es esencial equilibrar la eficiencia en el reclutamiento con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren competencia en el ámbito de recursos humanos.

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Los bienes de un consorcio de propietarios pueden ser embargados si la deuda está vinculada a las obligaciones del consorcio, y la medida puede afectar la administración del edificio.

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