Artículos recomendados
¿Cuál es el papel de los convenios para evitar la doble imposición en la gestión de deudas tributarias en Argentina?
Los convenios para evitar la doble imposición pueden ser relevantes para los contribuyentes que operan en más de un país, ya que ayudan a evitar la doble tributación sobre los mismos ingresos, lo que podría afectar las deudas tributarias en Argentina.
¿Qué medidas puede tomar un deudor para evitar embargos en Argentina?
Los deudores pueden evitar embargos en Argentina al adherirse a planes de pago, presentar garantías y negociar con la AFIP para llegar a acuerdos de pago.
¿Cómo se regulan las obligaciones de garantía en un contrato de venta de equipos médicos en Argentina?
En contratos de venta de equipos médicos en Argentina, las obligaciones de garantía son críticas. Deben detallar la duración de la garantía, los procedimientos para reclamaciones y reparaciones, y las responsabilidades de cada parte para garantizar la calidad y seguridad de los equipos médicos.
¿Es obligatorio revelar antecedentes judiciales al solicitar empleo en Argentina?
No es obligatorio, pero algunos empleadores pueden requerir esta información como parte del proceso de contratación.
¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean participar en programas de intercambio de profesionales a través de la visa H-1B?
La visa H-1B es para profesionales extranjeros que desean trabajar temporalmente en Estados Unidos. Los argentinos con habilidades especializadas y una oferta de empleo de un empleador estadounidense pueden ser elegibles. La empresa debe presentar una petición al USCIS y cumplir con ciertos requisitos salariales y laborales. La demanda para la visa H-1B es alta, y es crucial seguir las pautas y plazos establecidos por el USCIS para maximizar las posibilidades de aprobación.
¿Cómo se evalúa la eficacia de un programa de compliance en Argentina?
La eficacia de un programa de compliance en Argentina se evalúa a través de auditorías internas regulares, la supervisión constante de actividades comerciales, la retroalimentación de los empleados y la adaptación proactiva a los cambios en la normativa local. Esta evaluación continua asegura la eficacia del programa.
Otros perfiles similares a Barberan Irina Gisella