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¿Qué consecuencias puede tener la existencia de deudas fiscales en Argentina?
La falta de pago de impuestos puede resultar en sanciones financieras, embargos y hasta la imposibilidad de realizar trámites comerciales.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de difusión de material íntimo no consentido en Argentina?
La difusión de material íntimo no consentido, conocido como "porno venganza", está penalizada en Argentina. Se imponen sanciones a quienes difunden imágenes o videos íntimos sin el consentimiento de la persona involucrada.
¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de consultoría de recursos humanos en Argentina?
Las empresas de servicios de consultoría de recursos humanos en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre ingresos y servicios específicos del sector de recursos humanos.
¿Cuáles son las consideraciones clave para el cumplimiento normativo en el ámbito de la gestión de la calidad para las empresas en Argentina, y qué medidas deben tomar para asegurar la conformidad con estándares de calidad en la producción y prestación de
La gestión de la calidad es esencial para la satisfacción del cliente y la competitividad. Las empresas en Argentina deben cumplir con estándares de calidad, como las normas ISO, implementar sistemas de gestión de calidad, y realizar auditorías internas para evaluar el cumplimiento. La mejora continua de procesos, la retroalimentación de clientes y la capacitación del personal en prácticas de calidad son medidas clave para garantizar el cumplimiento normativo en la gestión de la calidad.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de padres con trabajos que requieren viajar frecuentemente en Argentina?
La tenencia en casos de padres con trabajos que requieren viajar frecuentemente en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal evaluará cómo el trabajo del progenitor afecta la estabilidad y bienestar del hijo, buscando soluciones que garanticen una relación continua y significativa con ambos padres.
¿Cómo se abordan las situaciones de cambio de empleador debido a fusiones o adquisiciones en Argentina?
En casos de cambio de empleador debido a fusiones o adquisiciones, los derechos laborales de los empleados están protegidos por la legislación argentina. Los nuevos empleadores deben respetar los contratos existentes y las condiciones laborales previas. Los empleados afectados por cambios en la estructura empresarial tienen derechos a ser informados y a mantener sus condiciones laborales, y cualquier violación de estos derechos puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados.
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