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¿Cuál es el procedimiento para la revocación de la adopción en Argentina?
La revocación de la adopción en Argentina es un proceso excepcional y complejo. Se debe presentar una solicitud ante un tribunal, demostrando causas justificadas, como situaciones de peligro para el adoptado. La revocación solo se concede en circunstancias excepcionales y siempre se busca proteger el interés superior del menor.
¿Se pueden realizar inspecciones programadas durante el período de arrendamiento en Argentina?
Las inspecciones programadas deben estar especificadas en el contrato, y generalmente requieren aviso previo por parte del arrendador para garantizar la privacidad del arrendatario.
¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por la venta de derechos de explotación de marcas y patentes en Argentina?
Los ingresos obtenidos por la venta de derechos de explotación de marcas y patentes están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los contribuyentes deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes.
¿Cuál es la posición de Argentina en comparación con otros países en términos de prácticas de KYC?
Argentina ha adoptado un enfoque proactivo en términos de prácticas de KYC, alineándose con estándares internacionales. La implementación de tecnologías avanzadas, la actualización constante de regulaciones y la colaboración con organismos internacionales demuestran el compromiso del país en mantener prácticas de KYC eficaces y a la vanguardia en la lucha contra actividades financieras ilícitas.
¿Qué es un embargo preventivo en Argentina?
Un embargo preventivo es una medida cautelar que busca asegurar bienes del deudor antes de que se dicte una sentencia definitiva, con el objetivo de evitar que estos sean dilapidados o transferidos.
¿Cómo se abordan las cuestiones relacionadas con la diversidad y la inclusión durante la debida diligencia en el entorno laboral argentino?
La diversidad y la inclusión son consideraciones clave en el entorno laboral actual. Durante la debida diligencia en Argentina, se debe evaluar la cultura corporativa, las políticas de recursos humanos y las prácticas de contratación para garantizar un ambiente de trabajo inclusivo. La gestión efectiva de la diversidad no solo es ética, sino que también puede contribuir al éxito sostenible de la empresa en el mercado argentino.
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