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¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en términos de mantenimiento de áreas comunes en propiedades compartidas en Argentina?
El arrendador es responsable del mantenimiento de áreas comunes, como pasillos o patios, en propiedades compartidas, a menos que se acuerde lo contrario en el contrato.
¿Cómo pueden las empresas en Argentina garantizar el cumplimiento con normativas anticorrupción, especialmente en transacciones comerciales internacionales, y qué medidas deben tomar para prevenir la corrupción en sus operaciones?
El cumplimiento con normativas anticorrupción es esencial para operaciones comerciales transparentes. Las empresas en Argentina deben implementar políticas anticorrupción, realizar debida diligencia en transacciones internacionales, y participar en programas de capacitación anticorrupción. La creación de un entorno de tolerancia cero hacia la corrupción, la denuncia de actividades sospechosas y la colaboración con agencias anticorrupción son pasos cruciales para garantizar el cumplimiento en este ámbito.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de padres que viven en diferentes jurisdicciones en Argentina?
La tenencia en casos de padres que viven en diferentes jurisdicciones en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal puede tomar medidas para garantizar el ejercicio de los derechos y responsabilidades de ambos padres, incluso si residen en diferentes provincias. La cooperación entre jurisdicciones puede ser necesaria para asegurar el cumplimiento de las decisiones judiciales.
¿Cómo se abordan las implicaciones éticas en la prevención del lavado de activos en Argentina?
Las implicaciones éticas en la prevención del lavado de activos en Argentina se abordan mediante la promulgación y aplicación de códigos éticos en el ámbito financiero y empresarial. Se fomenta la integridad y la conducta ética, y se penaliza la participación en actividades ilícitas. La educación sobre ética empresarial y financiera es parte integral de los programas de capacitación, contribuyendo a construir una cultura empresarial basada en principios éticos.
¿Cómo aborda la evaluación de la idoneidad cultural de un candidato para la empresa en Argentina, considerando la importancia de la cultura organizacional?
La idoneidad cultural es determinante. Se busca evaluar la alineación del candidato con los valores y la misión de la empresa, así como su capacidad para adaptarse y contribuir positivamente a la cultura organizacional específica de Argentina.
¿Cómo aborda la evaluación de la ética de trabajo y la productividad del candidato, considerando la importancia de la eficiencia en el mercado laboral argentino?
La ética de trabajo y la productividad son fundamentales. Se busca evaluar la dedicación del candidato a sus responsabilidades laborales, su capacidad para cumplir plazos y su contribución a la eficiencia operativa, aspectos clave en el contexto del mercado laboral argentino.
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