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¿Cuál es la importancia del análisis de riesgos geopolíticos en programas de compliance en empresas con operaciones internacionales en Argentina?
El análisis de riesgos geopolíticos es crucial en programas de compliance para empresas con operaciones internacionales en Argentina. Esto implica evaluar cómo factores geopolíticos pueden afectar la conformidad normativa y la ética empresarial, adaptando estrategias en consecuencia.
¿Cómo se regula la participación de menores en la toma de decisiones sobre su custodia en Argentina?
La participación de menores en la toma de decisiones sobre su custodia en Argentina se puede contemplar considerando su edad y madurez. El tribunal puede tener en cuenta las preferencias de los hijos, especialmente si son mayores, al tomar decisiones sobre la custodia y el régimen de visitas.
¿Puede el arrendador aumentar el alquiler en caso de mejoras significativas en la propiedad en Argentina?
El aumento del alquiler por mejoras significativas generalmente debe estar acordado en el contrato y ser razonable. Las leyes de control de alquileres pueden establecer límites para estos aumentos.
¿Cómo se manejan las deudas tributarias de los contribuyentes que experimentan situaciones de fuerza mayor en Argentina?
Los contribuyentes que enfrentan situaciones de fuerza mayor en Argentina pueden solicitar medidas especiales ante la AFIP para gestionar sus deudas tributarias de manera más flexible.
¿Cómo se regulan los pagos internacionales en un contrato de venta argentino?
En contratos de venta que involucran pagos internacionales, es necesario abordar las condiciones de pago, las tasas de cambio aplicables y los posibles costos relacionados con transacciones internacionales. Se pueden incluir cláusulas que definan la moneda de pago y los términos de conversión.
¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la falta de reconocimiento de horas de trabajo en modalidad remota en Argentina?
La falta de reconocimiento de horas de trabajo en modalidad remota puede dar lugar a demandas en Argentina. Con el aumento del trabajo remoto, es crucial que los empleadores reconozcan y compensen adecuadamente las horas de trabajo de los empleados en esta modalidad. Los empleados afectados por la falta de reconocimiento de horas pueden presentar demandas buscando el pago correspondiente y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de límites claros entre el trabajo y la vida personal, el exceso de horas de trabajo y otros temas relacionados. La documentación precisa de las horas trabajadas, comunicaciones escritas y registros de la modalidad remota es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de horas de trabajo en modalidad remota. Los empleadores deben adaptarse a las regulaciones actuales y garantizar que los empleados remotos reciban una compensación justa por su tiempo de trabajo.
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