BAYON MARIANA BELEN (Contribuyente AFIP | 27403254XXX)

Perfil del contribuyente BAYON MARIANA BELEN - 27403254XXX

CUIT 27403254XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la responsabilidad corporativa en la estrategia de compliance de empresas argentinas?

La responsabilidad corporativa en Argentina juega un papel integral en la estrategia de compliance al asegurar que las empresas operen de manera ética y sostenible. Esto implica la adopción de prácticas empresariales socialmente responsables y la contribución positiva a la sociedad y al medio ambiente.

¿Cómo se asegura la integridad en la contratación de personal en instituciones gubernamentales vinculadas a PEP en Argentina?

La integridad en la contratación de personal en instituciones gubernamentales vinculadas a PEP en Argentina se asegura mediante la implementación de procesos de selección transparentes y basados en el mérito. Se establecen regulaciones que evitan el nepotismo y garantizan una selección objetiva de candidatos. La divulgación proactiva de posibles relaciones familiares con PEP es esencial para mantener la transparencia. Además, se promueve la participación ciudadana en la supervisión de los procesos de contratación y se establecen sanciones en caso de detectarse prácticas indebidas. La revisión constante de las políticas de contratación y la aplicación rigurosa de medidas éticas contribuyen a garantizar la integridad en la contratación de personal en instituciones gubernamentales.

¿Cómo se abordan las cláusulas de retención de título en un contrato de venta de bienes muebles en Argentina?

Las cláusulas de retención de título en un contrato de venta de bienes muebles en Argentina son importantes para establecer que el vendedor retiene la propiedad de los bienes hasta que se realice el pago completo. Deben detallar las condiciones bajo las cuales se transfiere la propiedad al comprador y cualquier derecho de retención en caso de impago.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la capacidad de un candidato para gestionar la diversidad generacional en el equipo, considerando la presencia de diferentes grupos de edad en la fuerza laboral argentina?

La gestión de la diversidad generacional es clave. Se busca comprender cómo el candidato aborda las diferencias generacionales, fomentando la colaboración y respeto entre distintas edades, y promoviendo un ambiente donde todos los miembros del equipo puedan contribuir de manera significativa en el contexto laboral argentino.

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¿Cuál es la relación entre los antecedentes disciplinarios y la participación en programas de desarrollo de habilidades en marketing de influencers y redes sociales en Argentina?

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