BELLIDO JOEL NOE AROLDO (Contribuyente AFIP | 20245957XXX)

Perfil del contribuyente BELLIDO JOEL NOE AROLDO - 20245957XXX

CUIT 20245957XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Existen restricciones para el aumento del alquiler en Argentina?

Sí, hay restricciones legales para el aumento del alquiler en Argentina, y cualquier incremento debe ajustarse a índices establecidos por el gobierno.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de realizar actividades voluntarias en Argentina?

Algunas organizaciones que coordinan actividades voluntarias pueden evaluar los antecedentes judiciales para garantizar la idoneidad de los voluntarios, especialmente en roles que implican responsabilidad.

¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar proyectos de desarrollo de software orientados a la economía circular, considerando la importancia de la tecnología en la gestión sostenible de recursos en empresas argentinas?

El desarrollo de software orientado a la economía circular es estratégico. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos tecnológicos que contribuyen a la gestión sostenible de recursos, su conocimiento de las prácticas circulares y su contribución para impulsar la sostenibilidad en empresas argentinas.

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Al invertir en startups tecnológicas, la debida diligencia debe abordar los riesgos legales y de propiedad intelectual. Esto implica revisar acuerdos de propiedad intelectual, evaluar posibles litigios y entender cómo la empresa protege sus activos de propiedad intelectual. Además, es esencial revisar el cumplimiento con regulaciones locales e internacionales relacionadas con la propiedad intelectual en Argentina y cómo la empresa gestiona su propiedad intelectual en el mercado tecnológico.

¿Cuál es el enfoque de las empresas argentinas en la prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance?

La prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance en Argentina involucra la implementación de políticas claras contra el acoso, la formación periódica de empleados y supervisores, la creación de canales de denuncia y la realización de investigaciones imparciales en respuesta a denuncias.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para liderar la gestión de la diversidad de género en la empresa, considerando la importancia de la equidad de género en el ámbito laboral argentino?

La equidad de género es un objetivo importante. Se busca entender cómo el candidato promueve la diversidad de género, su enfoque para abordar brechas de género y su contribución para crear un entorno laboral inclusivo en Argentina, donde la igualdad de oportunidades es un valor fundamental.

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