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¿Existen programas de mentoría para contratistas emergentes que buscan participar en contratos gubernamentales en Argentina?
Sí, se implementan programas de mentoría que conectan a contratistas emergentes con empresas más establecidas. Estos programas proporcionan orientación, recursos y oportunidades para el desarrollo empresarial, fomentando la participación de nuevas empresas en proyectos gubernamentales.
¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados para la realización de eventos culturales o deportivos en Argentina?
Los bienes utilizados para la realización de eventos culturales o deportivos pueden tener protecciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de actividades de interés público.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de abuso sexual infantil en Argentina?
El abuso sexual infantil en Argentina está penalizado de manera severa. Se busca proteger a los menores de edad imponiendo sanciones a quienes cometen actos de abuso sexual contra niños y niñas.
¿Cómo aborda la incorporación de talento joven en la empresa, considerando el énfasis en la innovación y la tecnología en el mercado laboral argentino?
La incorporación de talento joven es estratégica. Se busca evaluar la disposición del candidato para adoptar nuevas tecnologías, su perspectiva innovadora y su contribución potencial al impulso de la empresa hacia la vanguardia en un mercado argentino cada vez más tecnológico.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los gastos de representación en Argentina?
Los gastos de representación están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario evaluar la naturaleza de estos gastos y cumplir con los requisitos establecidos por la AFIP para su deducción.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de recursos humanos en empresas de tecnología de la información (TI) en Argentina?
Para roles de recursos humanos en empresas de tecnología de la información en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de experiencias previas en gestión de personal, la validación de habilidades en recursos humanos y la integridad profesional en prácticas de contratación y desarrollo del talento.
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