BENITEZ ALBERTO LUJAN (Contribuyente AFIP | 20278580XXX)

Perfil del contribuyente BENITEZ ALBERTO LUJAN - 20278580XXX

CUIT 20278580XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Es posible realizar el trámite del DNI para una persona con discapacidad visual?

Sí, el Renaper ofrece atención prioritaria y adaptaciones para personas con discapacidad visual. Se brindan facilidades y asistencia especial durante el proceso de trámite del DNI. Además, en el DNI se incluirá la leyenda "Persona con discapacidad visual" para facilitar su identificación.

¿Cuáles son las implicancias de un embargo en la relación laboral de un deudor en Argentina?

Un embargo no afecta directamente la relación laboral, pero puede influir en la disponibilidad de ingresos si el salario está sujeto a embargo.

¿Cómo se manejan fiscalmente las operaciones de importación de bienes de capital en Argentina?

Las operaciones de importación de bienes de capital están sujetas a regulaciones fiscales y aduaneras. Es importante cumplir con los requisitos y presentar la documentación necesaria para garantizar el tratamiento fiscal adecuado de estas operaciones.

¿Qué derechos tiene el arrendatario en términos de privacidad y acceso a la propiedad en Argentina?

El arrendatario tiene derechos a la privacidad y, por lo general, el arrendador debe notificar con anticipación antes de ingresar a la propiedad para realizar inspecciones o reparaciones, a menos que sea una emergencia.

¿Cuáles son las diferencias entre un embargo sobre bienes muebles e inmuebles en Argentina?

Un embargo sobre bienes muebles afecta a aquellos que pueden ser trasladados, como vehículos o maquinaria, mientras que un embargo sobre bienes inmuebles se refiere a propiedades fijas como terrenos y edificios.

¿Cómo se evalúa el cumplimiento con las regulaciones laborales durante la debida diligencia en Argentina?

La debida diligencia laboral en Argentina implica revisar los contratos laborales, las prácticas de recursos humanos y el cumplimiento de las leyes laborales locales. Es fundamental comprender las regulaciones en materia de horas de trabajo, condiciones laborales y beneficios para garantizar que la empresa objetivo cumpla con todas las obligaciones laborales y evite posibles contingencias legales.

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